Offre n° 205JRCH
Chef de service educatif (H/F)

01 - CHATILLON-LA-PALUD - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 mars 2026

Description du poste : Nous recherchons un.e Chef.fe de Service pour accompagner et encadrer les équipes dédiées à la gestion et à l'accompagnement des publics fragiles. Vos missions incluront la coordination des interventions, la gestion des plannings, le suivi des objectifs des équipes, ainsi que la garantie de la qualité des services délivrés dans le respect des politiques publiques. Vous serez amené.e à collaborer avec des partenaires institutionnels et associatifs, et à contribuer activement à l'évolution et à l'amélioration des services. Ce poste est à temps plein, basé sur site à Châtillon-la-Palud. Gestion des équipes : Capacité avérée à coordonner et encadrer des équipes pluridisciplinaires, compétences en gestion des conflits et en accompagnement au changement. Suivi et développement des projets : Expérience en planification de projets et en mise en œuvre d'actions dans les secteurs social ou médico-social. Connaissance des enjeux socio-éducatifs et médico-sociaux : Maîtrise des cadres réglementaires et des politiques publiques dans les domaines du handicap, de la santé et de la protection de l'enfance. Relations partenariales : Aptitude à collaborer avec des institutions, collectivités et autres partenaires dans le cadre de projets communs. Autres compétences appréciées : Une expérience en développement durable et en gestion de la qualité de vie au travail sera un atout. Une maîtrise des outils informatiques et une capacité à gérer des budgets et des rapports administratifs sont également souhaitées.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en astreinte
Travail en journée

Salaire

Téléphone mobile
Ordinateur portable
CSE
Complémentaire santé
salaire en fonction de l'expérience ccnt 66

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Accompagnement éducatif et social - CAFERUIS OU EQUIVALENT Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Animation de groupes
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Déléguer, responsabiliser
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Gestion de crise
Gestion des dossiers sociaux
Gestion du temps
Gérer la communication interne et externe
Identification des signes de maltraitance
Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Outils de gestion de projet
Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

INSTITUT REEDUCATION PAUL MOURLON

50 à 99 salariés

Créée en 1954, l'Entraide Union est une association œuvrant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle gère près de 60 établissements et services qui accompagnent des personnes en grande difficulté, en situation de handicap, ou des enfants bénéficiant de la protection de l'enfance. Forte de son engagement pour l'inclusion et le développement durable, l'association soutient 6 000 usagers grâce à l'implication de ses 1 500 salariés.

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