Descriptif du poste: Avec l'appui de la Gestionnaire de Paie à laquelle vous serez rattaché : - Mise en place et gestion administrative des embauches et des sorties des salariés. - Saisie et suivi des arrêts maladie. - Préparation des éléments variables de paie : Mise à jour des données personnelles des salariés, Saisie des absences, Modification des affectations, Intégration des différents éléments nécessaires au traitement de la paie. - Contrôle des bulletins de paie, notamment lors d'évolutions contractuelles ou de corrections. - Calcul des indemnités de départ (retraite, licenciement). - Gestion de l'intéressement et de la Prime de Partage de la Valeur (PPV). - Gestion des dossiers de mutuelle : ajout ou modification des ayants droit (conjoint, enfants), changement d'options, mise à jour des situations. - Gestion des dossiers de prévoyance : ouverture, constitution et suivi des dossiers. - Appui à la gestion des dossiers maladie et prévoyance : suivi des relances (KMSI) et complétude des dossiers pour l'organisme AG2R. - Réalisation de missions ponctuelles selon les besoins du service et l'actualité de la paie. Profil recherché: FORMATION - Actuellement en Bac +2, Bac+ 3 ou en Bac +4 dans le domaine de la paie. - Rythme alternance : 2 jrs/ 3jrs, 3jrs/10jrs ou 1sem/3sem en entreprise. Contrat de 12 ou 24 mois avec un début souhaité entre le 17 août et le 7 septembre.   VOS QUALITES > Organisé, Rigoureux, Autonome, Discret. > Capacité à mener plusieurs missions en parallèle. > Appétence pour les chiffres. > A l'aise avec les outils informatiques et logiciels.