POSTE : Manager Administrateur Systèmes et Data H/F DESCRIPTION : En tant Manager Administrateur·rice Systèmes et Data, vous pilotez les environnements techniques, encadrez une petite équipe, et intervenez en tant que référent(e) AMOE sur des projets de mise en place et de développement de solutions digitales et sur mesure. A ce titre, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : - Vous encadrez et faites grandir une équipe de 2 Consultants Administrateurs Techniques, - Vous administrez et sécurisez les environnements serveurs (Linux, Windows, cloud hybride), - Vous supervisez les bases de données et garantissez leur disponibilité et leur performance, - Vous intervenez comme Chef(fe) de Projet référent(e) AMOE : analyse des besoins, spécifications techniques, coordination avec AMOA et développement, - Vous concevez et déployez des solutions de reporting personnalisées (Power BI, autres) - Vous intégrez les outils DevOps (Terraform, Ansible, Jenkins, Prometheus, CI/CD) dans les pipelines de production, - Vous mettez en oeuvre les bonnes pratiques de sécurité, traçabilité et conformité (DevSecOps), - Vous contribuez aux projets en mode agile (Scrum, Kanban). Les conditions et avantages du poste : - Package de rémunération compris entre 50K€ et 60K€, - Statut cadre forfait jours donnant droit à des RTT, - Le poste est basé à Rennes (35). PROFIL : De formation supérieure avec une spécialisation en data, systèmes d'information ou développement, vous justifiez d'une expérience confirmée en administration systèmes (Linux/Windows) et bases de données, idéalement acquise en ESN ou au sein d'un groupe ayant internalisé la gestion des projets digitaux et des données, et avez déjà encadré une équipe technique. Vous maîtrisez les environnements cloud (Azure, AWS) ainsi que les outils de virtualisation, et savez garantir disponibilité, sécurité et performance des infrastructures. Votre expertise en AMOE vous permet de rédiger des cahiers des charges techniques, de suivre les développements et d'en assurer la validation. Aguerri.e aux méthodes agiles et aux pratiques DevOps, vous associez pilotage projet et compétences techniques au service de solutions concrètes et innovantes. Autonome, rigoureux.se et doté.e d'un esprit collaboratif, vous travaillez en mode projet et savez partager aussi bien les succès que les difficultés avec vos parties prenantes. Votre curiosité, votre sens de l'écoute et votre élégance relationnelle vous permettent de construire des échanges de qualité avec clients, collaborateurs métiers et partenaires, et de vous épanouir dans des contextes en transformation. Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire de votre évolution professionnelle. Le processus de recrutement CARTESIO : - Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. - Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. - Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. - Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. - Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. - Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.