[87986] Hôpitaux Privés Rouennais - Europe Missions Principales : Contribution à la mise en oeuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel. - Missions spécifiques : Mettre en oeuvre et réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative concernant l’ensemble des salariés (gestion du temps, déclaration d’accident de travail, mouvement du personnel…) ; Gestion des contrats de travail (CDI, CDD, vacataires) ; Gestion de la formation dans sa globalité ; Gestion du recrutement ; Mise à jour des tableaux de bords ; Exploiter le système d’information RH afin de fournir des données fiables ; Participation à des projets RH divers. Savoir faire Maîtriser les outils informatiques : Excel – Word – Power point ; Travailler en équipe ; Faire la part entre informations confidentielles et diffusables ; Conseiller et orienter les salariés ; Alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques. Savoir être Réactif – Sens du relationnel – Esprit d’équipe– Rigoureux – Organisé – Discret –Autonome dans ses tâches. Prérequis : Expérience, études,formation Le titulaire du poste devra disposer d’une licence Ressources Humaines minimum ou d’une expérience de 2/5 ans dans le domaine des Ressources Humaines généraliste Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour