POSTE : Chef d'Atelier Maintenance H/F DESCRIPTION : Présentation de l'entreprise HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche et la qualification de candidats, recherche pour un leader européen des matériaux énergétiques et acteur clé du secteur de la défense au service de la Souveraineté, un Chef d'Atelier Maintenance (H/F). Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein à Bergerac (24). Mission Dans ce contexte d'accompagnement du changement, vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable du service maintenance et vous aurez pour missions principales : - Maintenir la disponibilité des équipements de production dans le respect de la réglementation - Affecter les travaux aux intervenants de maintenance selon les priorités retenues - Apporter une assistance technique auprès des exploitants - Veiller à la sécurité des interventions de l'atelier et à l'intégrité de l'outillage et des machines - Encadrer, coordonner, suivre et développer son équipe - Participer au processus d'amélioration continue Vous serez responsable de : QHSE, EOSM, Lean/5S : - Assureretgarantirlerespectparlui-mêmeetsonéquipedesinstructions, règles, procédures dans les domaines QHSE, EOSM, Lean/5S - Garantirlaremontéedetouteslesanomalies(réglementation, sécurité)enutilisantles«Rexteo» (défini par les instructions) - Animerlesréunionsjournalièresdemaintenance. - Participerauxanalysesdesdéviations(suivantcriticitéréelleoupotentielledéfinies) RCA, QRQC - Développeret/ouréaliserlesactionscorrectivesoupréventives - DélivrerlesEPIetmoyensdepréventionetprotectionàsonpersonnel - Participeraudéveloppementdesinstructions - Participeraudéploiementdu5S Métier/Management : - Respecterlesprescriptionsadministrativesenlamatière - Réaliserlesentretiensd'appréciationetproposerlesavancementsauchefdeservice - Evaluerlesbesoinsdeformationdechacun - Animeretresponsabilisersonéquipe, - Solliciterdesmoyensmatérielsvisantàaméliorerlesconditionsdetravail - Veilleràl'habilitationdespersonnesauposte - Contrôlerl'avancementdestâchesconfiéesàsonpersonnel - Participerauxdéveloppementsdesintervenantsparuneprésenceterrain Métier/Technique : - Collecter les avis (demandes de travaux), les gérer avec les moyens internes ou externes et encadrer, lors des dépannages, les techniciens lui étant directement rattachés - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Respecter les procédures de sécurité (Permis de travail en hauteur, permis de feu, plan de prévention) - Contrôler les dépannages et les interventions planifiées - Gestion des contrats de sous-traitance en régie - Conduire les interventions urgentes en les confiant à son personnel ou à la sous-traitance - Partie prenante de la planification de son personnel, en accord avec les disponibilités et besoin des responsables d'atelier - Contrôler les prestations externes ou les approvisionnements de matériels qu'il a lancés en termes de quantité/qualité et autorisant leur mise en paiement - Analyser ou expertiser les principaux incidents ou pannes en proposant des améliorations ou évolutions visant à les réduire et à diminuer les coûts d'intervention associés - Évaluer les prestataires qu'il sollicite - Devenir partie prenante dans le développement et la mise en place de la maintenance autonome Profil recherché - Formation :BTS ou DUTmaintenance, mécaniqueouélectrique - Spécialités possibles : Automatisme / électrotechnique - Expérience : 5 ans minimum avec management de 7 techniciens minimum - Habilitations :pyrotechnique, NCE - La maîtrise de SAP est un atout Informations complémentaires - Salaire entre 3000 et 3500 Euros brut mensuel sur 13 mois - Primes de participation et d'intéressement - Statut d'agent de maîtrise ou de cadre - 37 h par semaine en journée - 10 JRTT, 5 semaines de CP - Mutuelle, panier repas, CSE (participation possible aux frais de vacances, etc.), parking voiture PROFIL :