Description: Chez Yélé Consulting, on travaille sur un sujet « presque » simple : comment transformer l’énergie, les infrastructures et les mobilités pour qu’elles fonctionnent mieux, plus proprement et plus intelligemment. En ce moment, nous recherchons un Senior Manager pour accompagner la croissance de notre activité Transport & Mobilités. Spoiler alert, ce poste est pensé pour quelqu’un qui veut avoir un impact réel sur le développement du cabinet. Dit autrement, cette opportunité peut être différente pour vous si : - Vous avez actuellement peu de latitude stratégique et pas assez de proximité avec l’équipe de Direction - Le périmètre de vos missions vous semble trop restreint - Vos tâches ne correspondent pas à vos ambitions de transformations concrètes Vos missions : Au quotidien, vous serez amené à : 🚆 Repenser l’organisation d’un gestionnaire d’infrastructure ferroviaire : optimiser des centres d’exploitation, digitaliser des opérations terrain, transformer des processus métiers 🔌 Structurer le déploiement d’un réseau de recharge électrique : stratégie de déploiement des bornes, déploiement d’infrastructures, optimisation du modèle opérationnel, pilotage des programmes industriels 📊 Moderniser les systèmes numériques d’un opérateur de transport : refonte des SI métiers, exploitation de la data opérationnelle, outils de pilotage 🚚 Imaginer les modèles opérationnels de la logistique bas carbone : penser les nouveaux modèles de mobilité, faciliter l’intégration des énergies renouvelables, piloter de grands programmes de transformation En tant que Senior Manager, vous avez aussi les casquettes d’encadrement des équipes et de développement commercial, qui sont tout aussi importantes que la partie delivery. La différence chez nous, c’est la proximité avec l’équipe de Direction et la possibilité de pousser vos idées pour faire bouger les lignes. Exigences: - Diplômé d’une école d’ingénieur ou de commerce, avec au moins 8 ans d’expériences dans le conseil ou en organisation au sein d’un grand groupe. - Vous avez une expérience significative en conduite du changement, optimisation des processus métiers, excellence opérationnelle ou pilotage de programmes complexes. - Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes et vous avez une bonne connaissance du secteur de l'énergie - Dernier point et non des moindres, vous avez envie de rejoindre un cabinet à taille humaine, où il reste encore beaucoup à faire et où vous pourrez réellement contribuer au développement d'une practice et à son positionnement stratégique Avantages: ✨ Équilibre vie pro/perso : Une charte télétravail qui vous permet de concilier vos priorités personnelles et professionnelles avec sérénité. 🎖️Reconnaissance de l’ancienneté : jusqu’à 5 jours de congés supplémentaires et un plan d’épargne pour valoriser votre engagement avec éclat. 🤝 Esprit collectif : une prime de participation annuelle, car vos efforts contribuent à nos succès communs. 🌍 Engagement durable : des missions de mécénat de compétences, un pass mobilité durable et 75 % de vos trajets pris en charge pour un impact positif. A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés. Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.