RESPONSABILITÉS : En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) et gestion Locative, vous aurez pour principales responsabilités : Aider dans les attributions et les contrats locatifs : • Informer les candidats des décisions prises par la CALeol. • Préparer et envoyer les contrats de bail par voie électronique aux futurs locataires. • Collecter les documents nécessaires à l'attribution du logement. • Classer en GED les dossiers ainsi que les pièces réglementaires. • Éditer les attestations CAF pour les logements conventionnés. Organiser les entrées locatives : • Planifier les états des lieux d'entrée avec les gestionnaires de proximité. • Confirmer les rendez-vous avec les futurs locataires. • Enregistrer les rendez-vous d'état des lieux sous tablette via le logiciel interne. Gérer les contacts et relation client : • Affecter les contacts issus des annonces aux chargées de clientèle concernées. • Réaliser des appels auprès des prospects. PROFIL RECHERCHÉ : • Ce que vous apporterez : Votre maîtrise du Pack office et votre aisance dans la prise en main de nouveaux logiciels. Votre sens de l'organisation, votre capacité à travailler sur plusieurs dossiers. Votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Vous avez une expérience en gestion locative? Vous nous intéressez! • Ce que nous offrons: Contrat: CDD 5 mois - Statut Employé Rémunération: 26 000€ brut annuel sur 13 mois Et en plus? • De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire, 2 jours de télétravail par semaine, • De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, • De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux, • De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur. & Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail ! Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle : Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite ! Etape 2 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble. Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.