POSTE : Responsable Contrôle Comptable Banque H/F DESCRIPTION : Mission principale Définir et piloter le cadre financier et comptable de la banque, garantir la fiabilité des états financiers et des reportings, sécuriser les processus (comptables, gestion, trésorerie, ALM) et accompagner la Direction Générale dans la décision et l'exécution de la stratégie. Responsabilités clés Gouvernance finance & comptabilité * Mettre en place les politiques comptables et financières de la banque (cadre de référence, normes et chartes internes), en assurant leur diffusion et leur appropriation par les équipes. * Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs de performance nécessaires au suivi des activités et au reporting (schémas de validation, contrôles de 1er/2e niveau, seuils d'alerte). * Veiller à la rédaction et à la mise à jour des procédures (manuel comptable, procédures de clôture, circuits de validation budgétaire, délégations). Planification, budget & pilotage de la performance * Participer à l'élaboration du budget annuel et au reforecast; consolider, challenger les hypothèses et analyser les écarts. * Communiquer régulièrement les résultats de la structure (tableaux de bord mensuels, comités de direction, notes de synthèse et recommandations). Trésorerie & ALM * Suivre la gestion de la trésorerie (prévision de cash, positions quotidiennes, relations bancaires, placements/refinancements, respect des limites). * Être garant de la bonne gestion des opérations d'ALM (indicateurs de liquidité et de taux, coordination avec les équipes ALM/Trésorerie, contributions aux comités ALCO). Clôtures, fiscalité & conformité * Superviser les travaux de clôture comptable et fiscale et assurer le respect des délais, la qualité des justifications et l'auditabilité des comptes. * Coordonner les liens avec Audit interne, Commissaires aux comptes et Fonction Risques/Conformité; conduire les plans d'actions correctifs. Organisation, équipes & compétences * Participer au processus de recrutement des équipes Finance (définition de besoin, entretiens, onboarding). * Participer à l'élaboration du plan de formation de la fonction Finance (montée en compétences sur normes, outils, data/BI, contrôle interne). Livrables & indicateurs clés * Politiques et procédures Finance validées et diffusées (versioning et traçabilité). * Budget consolidé + forecast trimestriels; dossier d'arbitrage * Tableaux de bord (résultats, coût du risque, coefficient d'exploitation, cash, LCR/NSFR en lien avec ALM). * Dossier de clôture (checklists, écritures, justificatifs) livré on time et sans réserve majeure. * Plan de trésorerie (court/moyen terme) et suivi des limites; coût moyen de funding. PROFIL : Formation * Bac +5 (école de commerce/ingénieur, Master Finance/Comptabilité, DSCG/DEC apprécié). Expérience * Au moins 7 ans en finance d'entreprise ou bancaire : comptabilité générale/auxiliaire, contrôle de gestion, trésorerie/ALM, reporting réglementaire. * Passage par un environnement banque/établissement financier ou cabinet d'audit (bonus). Compétences techniques * Maîtrise des processus de clôture et des normes comptables (French GAAP ; IFRS apprécié). * Connaissances trésorerie (cash forecasting, placements/refinancements) et ALM (indicateurs de liquidité/taux, coordination ALCO). * Contrôle interne, procédures et documentation ; excellence en Excel ; pratique BI (Power BI) ; SQL/VBA un plus. * Culture fiscale (IS, TVA, retenues) et coordination avec conseils externes. Compétences comportementales * Rigueur, fiabilité, sens du contrôle et de la confidentialité. * Capacité d'analyse et de vulgarisation auprès de la Direction. * Leadership collaboratif : animation transverse avec compta, ALM, risques, conformité. * Proactivité, sens du service et orientation résultats.