Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie expérimenté (H/F). Rattaché(e) fonctionnellement à notre direction paie basée à l'étranger (N+1 anglophone), vous êtes le garant de la fiabilité de l'intégralité du cycle de paie sur l'ensemble d'un site. Vos responsabilités clés : - Maîtrise de la GTA : Pilotage, analyse critique et contrôle rigoureux des flux de Gestion des Temps et des Activités, vous assurez l'intégrité des données avant le calcul de paie. - Production de la Paie : Gestion autonome du processus de paie pour votre site, dans le strict respect des spécificités légales et des politiques internes. - Interface Internationale : Reporting régulier et échanges stratégiques en anglais avec votre manager à l'étranger. - Conformité & Audit : Préparation des audits de paie, déclarations administratives et veille constante sur les évolutions du droit social. - Amélioration Continue : Participation active à l'optimisation de nos outils (paramétrage GTA, automatisation) et des process RH/Finance. Ce poste est à pourvoir immédaitement dans le cadre d'une mission de travail temporaire de 3 à 6 mois. Profil recherché: De formation Bac+2 à Bac+4 en RH avec une spécialisation en Paie, vous justifiez d'une expérience de 8 années minimum sur un poste similaire au sein d'un environnement international et industriel dans l'idéal. Vous possédez une expertise sur la GTA : règles de calcul, cycle de modulation, anomalies etc... Vous possédez un niveau d'anglais courant et êtes capable de communiquer avec votre N+1 à l'étranger, ainsi qu'avec vos collègues basés dans d'autres pays. Vous savez faire preuve d'esprit d'analyse et savez détecter les incohérences. Autonome, vous êtes en capacité de gérer vos priorités dans un environnement exigeant. Rigoureux(se), impliqué(e) et agile, vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et appréciez la relation avec les collaborateurs.