Descriptif du poste: Le poste Rattaché(e) au Deputy-CEO, vous êtes un partenaire clé de la Direction dans un contexte de forte exigence de performance et de création de valeur, soutenu par un fonds d'investissement. Vous définissez et déployez la stratégie RH Groupe afin d'accompagner les enjeux de croissance, de transformation et de structuration de l'organisation, dans une logique de développement rapide. Profil recherché: Profil recherché * Formation supérieure avec spécialisation RH ou équivalent * Expérience significative (15+ ans) dont un rôle de DRH dans un environnement PE-backed ou fortement transformant * Expérience avérée en M&A (intégration, carve-out, build-up) * Forte orientation business et compréhension des enjeux financiers * Capacité à évoluer dans des environnements exigeants, rapides et en constante évolution * Leadership, pragmatisme et forte capacité d'exécution * Anglais courant indispensable Pourquoi nous rejoindre ? * Un rôle stratégique au cœur de la création de valeur * Une exposition directe au top management * Un environnement dynamique, entrepreneurial et exigeant * Un fort impact sur la structuration et la croissance du Groupe