Manon, Estelle et Françoise, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement pour notre client Airbus Helicopters. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : - Agir en partenaire stratégique des managers en traduisant les besoins opérationnels en solutions RH adaptées et en contribuant à l'exécution des plans stratégiques. - Déployer et piloter les politiques RH sur le périmètre (recrutement, formation, rémunération, conformité), en assurant leur cohérence et leur bonne application. - Accompagner la performance opérationnelle via des projets RH ciblés, l'analyse des indicateurs et le suivi des plans d'action. - Conseiller et soutenir les managers sur l'ensemble des sujets RH (organisation, développement des talents, gestion de situations complexes, disciplinaire). - Favoriser le développement des collaborateurs en assurant un suivi individuel, en promouvant les opportunités de progression et en veillant à un climat social sain. Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Votre carte d'embarquement : - Proactivité - Grande rigueur organisationnelle - Excellente communication Votre passeport : - Bac+5 Master RH - 3 ans d'expérience minimum sur un profil RH Généraliste - Anglais fluent obligatoire - Expérience dans l'industrie appréciée Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.