Description du poste : Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Chargé d'études Ressources Humaines (RH) (H/F). Diriger le parcours de carrière des experts en génie industriel / manufacturing Responsable du processus global de nomination et du parcours de développement des experts industriels / ME Gestion du processus de nomination : examen des formulaires de candidature et gestion du processus de candidature, y compris la participation aux simulations Fournir des rapports : état du recrutement pour les postes vacants et suivi global de l'état de la base de données des experts industriels / ME ?Soutenir la définition du plan de succession grâce à la participation aux réunions des points focaux Gérer la gouvernance des experts industriels / ME, y compris les comités de pilotage trimestriels des experts industriels, en couvrant la préparation et le déroulement des comités Définir et mettre en œuvre le plan de communication des experts ME : soutien à l'organisation d'événements annuels, production d'articles et moyens de promotion Contribuer à la coordination transversale : participation aux réunions mensuelles avec Airbus Helicopters et Airbus Defence and Space, participation à la gestion du parcours des experts au niveau du Groupe Point focal & Communauté Industrielle / ME Diriger ou contribuer au développement des priorités de Compétence impactant le paysage des emplois ME et les partenaires sous-traitants Définir et livrer des lots de travail / feuilles de route sur des domaines tels que l'industrialisation de cabine, la robotique, la compétence POA pour ME Compétences prioritaires obligatoires : séniorité et expertise, compréhension et accompagnement de développement professionnel, connaissances de l'environnement industriel / préparation des reporting / stakeholder management / Anglais courant Profil RH et/ou formation Expérience souhaitée : à partir de 5 ans minimum OUI Expérience industrie : obligatoire OUI Expérience aéronautique : de préférence Qualités : autonomie, bonne communication, bon relationnel, sens d'écoute, flexibilité Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap