Descriptif du poste: Un défi à relever : accompagner la transformation et l'innovation d'un dispositif ambitieux ! Rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez la tête du dispositif FAM accueillant 48 résidents, accueillis sur 2 structures situées sur le même site. En tant que leader, vous serez au cœur de la transformation et de l'amélioration continue de cet accompagnement. Vos missions clés : - Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement ou de service, dans une logique de co-construction et d'innovation, - Garantir la qualité d'accompagnement des personnes accueillies, dans une logique de bientraitance, de respect et d'autodétermination, - Animer, encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire composée de 58 professionnels (dont 1 Chef de service et 4 Coordonnateurs), - Piloter la gestion et l'animation des ressources humaines, en développant une politique dynamique de marque employeur, tout en veillant à l'hygiène, la sécurité, la discipline et en entretenant un dialogue social constructif, - Gérer le budget, les finances et les investissements : assurer le suivi budgétaire, anticiper les besoins et garantir la soutenabilité financière du dispositif, - Assurer l'administration générale et coordonner les relations avec les institutions, les partenaires et les intervenants extérieurs, - Conduire des projets stratégiques, en réponse aux besoins des usagers et en intégrant les évolutions réglementaires et sociétales, - Rédiger et actualiser le projet d'établissement, en s'appuyant sur les outils réglementaires (loi 2002-2) et en intégrant une démarche d'amélioration continue.   Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master 2, CAFDES, ou équivalent) avec une solide expérience en direction d'établissements médico-sociaux, vous êtes passionné(e) par les enjeux liés à l'accompagnement des personnes en situation de handicap, avec une capacité à porter des projets innovants. Leader inspirant, capable de mobiliser vos équipes autour de valeurs fortes, d'instaurer un climat de confiance et de bâtir une culture commune, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conduire le changement dans des environnements complexes, tout en favorisant l'innovation et l'amélioration continue. Rejoindre l'Adapei d'Indre-et-Loire, c'est intégrer une association où l'humain est au cœur des priorités. Vous aurez l'opportunité de relever des défis stimulants et de contribuer à des projets porteurs de sens au service des personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et prenez part à une aventure humaine riche et impactante ! Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.   Poste à pourvoir en CDI à temps plein. CCN66. Statut Cadre Classe 1 Niveau 1. Rémunération selon la CCN66 / 25 CP + 23 RTT / Rémunération 49 / 52 K€   Nous vous remercions d'adresser un CV à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 14-RC-CF-25.