Descriptif du poste: Type de contrat : CDI Localisation : Lyon (69) Rémunération : Package attractif entre 50k et 100k brut annuel (fixe + variable), selon expérience. Disponibilité : Dès que possible Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice du Développement et de la Stratégie d'Entreprise pour accompagner la croissance et piloter la stratégie d'une organisation innovante et en pleine expansion dans le secteur des services numériques et technologiques. Vous occuperez un rôle clé, avec des responsabilités stratégiques et opérationnelles, au sein d'une entreprise reconnue pour ses solutions de pointe. Vos principales missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie globale en collaboration avec la Direction Générale. Identifier et développer des opportunités de croissance sur des marchés émergents et stratégiques. Superviser et coordonner les projets de développement, en garantissant leur alignement avec les objectifs de l'organisation. Piloter et analyser les performances, en assurant un reporting régulier auprès de la direction. Négocier et établir des partenariats stratégiques avec des acteurs clés. Représenter l'entreprise lors de salons, conférences et événements majeurs, pour promouvoir ses activités. Profil recherché: Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e), capable de relever les défis d'un secteur en constante évolution : Expérience confirmée : 5 ans minimum dans une fonction similaire (développement stratégique, direction commerciale ou gestion d'un centre de profit). Excellentes compétences analytiques et décisionnelles, avec une forte orientation résultats. Capacité à négocier des contrats complexes et à établir des relations solides avec des partenaires stratégiques. Leadership affirmé, avec une aptitude à manager et fédérer une équipe. Bonne maîtrise des outils IT (CRM, outils analytiques, gestion de projets). Mobilité requise pour des déplacements réguliers, principalement en région Auvergne-Rhône-Alpes. Compétences clés recherchées : Développement stratégique Management transversal ou d'équipe Prospection commerciale et négociation Analyse et pilotage de la performance (KPI, reporting) Relation client et suivi de projets Les avantages du poste : Véhicule de fonction et remboursement des frais professionnels. Équipements fournis : ordinateur portable, téléphone, et outils de gestion performants. Rémunération attractive, avec une part variable déplafonnée. Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant, prime d'intéressement. Réelles perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.