Notre client recherche un assistant rhAdministration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salariéGérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi).Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP) : CSE et partenaires sociaux, en apportant ses compétences juridiques pour les CSE et en préparant les réunions CSE (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus).Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel.Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.Accompagner les managers et les conseiller.Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement).Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.