Descriptif du poste: Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et en lien étroit avec les équipes RH multi-sites, vous intervenez sur un périmètre France & Belgique. Pilotage de projets RH (70%) *Animer et coordonner des projets RH transverses : GPTW, Duo Day, Vis ma Vie... *Suivre et analyser les indicateurs RH pour accompagner la prise de décision *Collaborer avec les équipes RH et les directions de site *Intervenir sur des projets à dimension internationale (France / Belgique) Développement de la marque employeur & attractivité (30%) *Déployer des actions de recrutement innovantes : job dating, salons, relations écoles *Développer la visibilité et l'attractivité des métiers industriels *Participer à la stratégie de communication RH *Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat et collaborateur Ponctuellement, vous apportez votre soutien aux RRH opérationnels. Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites (France et Belgique), incluant des nuitées ponctuelles. Profil recherché: Idéalement diplômé d'une formation BAC+3 spécialisée en ressources humaines (type Licence RH), vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans au cours de laquelle vous avez pilotez des projets RH en autonomie. L'anglais est requis pour ce poste (niveau B2). Vous vous démarquez par : *Votre méthodologie, votre organisation et votre sens des priorités *Votre dynamisme et votre proactivité *Votre capacité à adapter votre discours à des interlocuteurs variés (DRH, direction, managers, collaborateurs) *Votre esprit d'initiative et votre force de proposition *Votre aisance relationnelle et votre goût du terrain Les conditions : Poste à pourvoir en CDI, à Loudéac (22) Rémunération : entre 35KEUR à 40KEUR selon profil (statut TAM ou Cadre) Avantages selon statut : *RTT (jusqu'à 20 jours) *13ème mois (statut TAM) *Tickets restaurant *Intéressement & participation (jusqu'à 8%) *Environnement RH stable et collaboratif *2 jours de télétravail/semaine Pourquoi rejoindre ce groupe ? *Un poste transverse et stratégique *Des projets RH concrets et visibles *Un environnement industriel stimulant *Une équipe RH expérimentée et soudée *Une vraie autonomie dans vos missions Process de recrutement *3 entretiens avec les équipes RH et la Direction Intéressé(e) par un rôle clé en développement RH dans un environnement industriel en mouvement ? Postulez dès maintenant !