A la recherche de notre futur(e) alternant(e) RH pour un démarrage sur août ou septembre , pour une durée de 1 an. Les missions du poste : Administration du personnel : suivi et mise à jour des dossiers du personnel ; rédaction des contrats et avenants ; gestion de la mutuelle (entrées et sorties) ; saisie des heures sur logiciel des temps. Recrutement CDD/CDI : identification des besoins en recrutement avec les managers ; rédaction et diffusion des offres d'emplois ; présélection des candidatures ; réalisation des entretiens ; élaboration et mise à jour des tableaux de bord RH. Gestion de l'intérim Autres missions polyvalentes : participation à la comptabilité (facturation) ; suivi des formations e-learning. Souhait d'une répartition 3 semaines entreprise / 1 semaine formation.