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Responsable Maintenance Industrielle H/F 60 - CREIL
Offre n° 1016749
Responsable Maintenance Industrielle H/F
60 - CREIL - Localiser avec Mappy
Publié le 21 janvier 2025
POSTE : Responsable Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : Le cabinet de Recrutement Manpower Creil, recherche un Responsable maintenance industrielle (H/F) En tant que Responsable Maintenance, vous serez le garant du bon fonctionnement des équipements industriels du site. ??Votre mission principale sera développer, planifier et mettre en ½uvre des stratégies maintenance préventive pour minimiser les pannes et temps d'arrêt imprévus. ?Vous aurez également la responsabilité de gérer une équipe de 6 à 8 techniciens de maintenance, en planifiant leurs interventions en coordination avec la production, afin d'optimiser les interventions dans un souci d'amélioration continue. ? Vous serez en charge de la gestion du budget de maintenance y compris les négociations avec les fournisseurs et la planification des dépenses en équipement et en pièces de rechange. De formation supérieure en maintenance industrielle, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe maintenance. Poste en CDI - Poste cadre - Horaire de journée a adapter en fonction des impératifs. Salaire de 50K- brut/an à titre indicatif (en fonction du profil) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 10-02-2025 PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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