Descriptif du poste: Missions : Rattaché  au DRH île-de-France, vous intervenez sur un périmètre régional multi-sites, au plus près des équipes opérationnelles. Le poste nécessite une forte présence terrain ainsi qu'une approche orientée service, conseil et accompagnement des managers sur l'ensemble de leurs problématiques RH.   * Dans ce cadre, vous garantissez la bonne déclinaison de la politique RH du groupe et accompagnez les enjeux humains, organisationnels et réglementaires sur votre périmètre.   * Au quotidien, vous accompagnez les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives, en veillant à assurer un cadre sécurisé et conforme aux obligations légales.   * Vous jouez également un rôle central dans la gestion des relations sociales et contribuez activement au maintien d'un climat social constructif.   * En lien avec les équipes RH centrales, vous participez à la mise en œuvre des politiques RH et des projets de transformation, notamment en matière d'organisation, de développement des talents et d'évolution des pratiques.   Les bénéfices pour vous : Ce poste offre une exposition complète et responsabilisante aux enjeux RH opérationnels, avec : * Un rôle au plus près du terrain et des équipes;   * Un périmètre multi-sites riche et exigeant;   * Une diversité de sujets RH (individuel, collectif, organisationnel);   * Une contribution directe aux enjeux de transformation du groupe;   * Une autonomie réelle dans la gestion de votre périmètre. Profil recherché: Votre profil :  Vous justifiez d'une expérience d' à minima 5 ans en ressources humaines, idéalement acquise dans des environnements multi-sites, opérationnels ou en transformation. Au fil de votre parcours, vous avez développé une forte capacité à accompagner les managers au quotidien, avec pragmatisme et proximité, en apportant des réponses concrètes à leurs problématiques RH. Vous êtes à l'aise dans la gestion de situations individuelles et disciplinaires, que vous abordez avec rigueur, discernement et sens des responsabilités. Habitué à évoluer dans des environnements exigeants, vous avez également une bonne maîtrise des relations sociales et savez vous positionner avec justesse face à des interlocuteurs variés. Vous vous inscrivez naturellement dans une posture de partenaire du business, en faisant le lien entre les enjeux opérationnels et le cadre réglementaire. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de réactivité, d'autonomie et d'adaptabilité dans la gestion de vos missions, et savez évoluer avec efficacité dans des contextes en constante évolution.