Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Division Combustible Nucléaire (DCN), et plus particulièrement du Pôle Uranium Conversion Enrichissement (PUCE), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 12 mois, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Au sein du PUCE de la DCN, le Département Méthodes et Analyses de Marchés (DMAM) est une équipe composée d'analystes de marchés, qui est en charge d'assurer de développer une expertise économique, industrielle et environnementale sur l'amont du cycle du combustible. Vos missions Sous la responsabilité du Chef du DMAM, vous participerez tout au long de votre contrat à appuyer les analystes responsables des marchés de l'uranium naturel d'une part, de la conversion et l'enrichissement d'uranium d'autre part. Dans ce cadre, vos principales missions seront Contribuer aux travaux de modélisation des équilibres Offre / Demande mondiaux sur les segments de l'uranium naturel, de la conversion et de l'enrichissement et être force de proposition pour l'évolution des outils de modélisation développés du PUCE Participer à la veille stratégique en analysant et capitalisant les informations (géopolitiques, financières, industrielles et environnementales.) sur les acteurs et les actifs industriels de l'amont du cycle combustible Participer à la veille stratégique des projets de réacteurs électronucléaires dans le monde et développer une analyse critique sur les scénarios de perspectives de croissance du parc électronucléaire mondial construits par les organismes internationaux Collecter, analyser et restituer des indicateurs sur l'empreinte environnementale du cycle du combustible nucléaire (analyse de cycle de vie, consommation d'eau, décarbonation, préservation de la biodiversité En support à l'équipe de négociateurs, et en fonction de l'actualité des contrats, réaliser des études et des analyses : analyses du risques de contreparties, analyses de compliance, participation à la rédaction de fiches acteurs et de notes à destination du management de la DCN. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac + 5 avec une spécialisation en finance, économie ou gestion. Vous aimez travailler en équipe et avez à la fois une forte capacité à travailler en autonomie. Vous maitrisez Excel à un niveau avancé. Vous maitrisez l'anglais (lu, écrit, parlé). Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.