Descriptif du poste: Rattaché(e) à la directrice des établissements et en lien fonctionnel avec le DRH du Siège, vous aurez la responsabilité de l'intégralité de la fonction Ressources Humaines. Appuyé(e) par un agent administratif à temps partiel, par le service paie de la direction générale (payes centralisées) et en lien étroit avec la responsable de la comptabilité, vos missions sont notamment les suivantes : * Soutient les responsables de services dans l'organisation du temps de travail des équipes, supervise la gestion des plannings et des remplacements ; * Assure la gestion administrative du personnel et des stagiaires (du recrutement à la sortie) ; * Récolte les éléments variables de paie et vérifie les bulletins de salaire émis par la Direction Générale ; * Construit et alimente des tableaux de bord (absentéisme, postes vacants) et met en œuvre les actions correctives adaptées ; * Suit, prépare et participe aux réunions du Comité Social et Economique ; * Supervise la mise en œuvre des actions découlant du DUERP dont celles relatives à la prévention des risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail ; * Anime les procédures de recrutement et développe le sourcing ; * Participe à la mise en place et au suivi du plan de formation ainsi qu'à la recherche de financements ; * Garantit la bonne application des dispositions législatives et conventionnelles. Rémunération : Statut cadre - rémunération selon expérience et dispositions de la CCN51.   Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame Cindy STANCZYK (Directrice EHPAD Home de Préville) à xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Profil recherché: Diplômé(e) Master 2 en Ressources Humaines ; vous avez une expérience confirmée sur un poste équivalent avec idéalement une connaissance du secteur médico-social. La connaissance de la CCN51 sera appréciée. Rigoureux et organisé(e), vos dispositions au dialogue sont reconnues. Le poste est à pourvoir au plus vite.