Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Grands Comptes, vous avez pour missions de : -         Diriger une équipe d'une vingtaine de personnes, en développant leurs compétences dans un environnement de croissance et de réussite. -         Animer des rituels managériaux innovants pour stimuler la motivation et la cohésion de l'équipe. -         Assurer le déploiement efficace de la stratégie de l'entreprise, en reliant les objectifs globaux aux actions de votre équipe. -         Optimiser l'utilisation de nos outils digitaux, notamment notre site e-commerce, pour maximiser les performances. -         Gérer avec succès les actions commerciales, contribuant directement à la croissance de l'entreprise. -         Développer un réseau solide avec nos partenaires et clients pour renforcer notre présence sur le marché. Profil recherché: Toujours intéressé(e) et curieux(se) par cette opportunité ? Alors, voici les critères de réussite au quotidien : -        Vous possédez un diplôme supérieur (Bac +3 minimum) en Commerce, Technique ou Gestion, et vous avez déjà fait vos preuves dans le monde de la distribution. -        Vous avez une expérience réussie dans l'encadrement d'équipes sédentaires et êtes prêt à vous investir pleinement dans ce rôle. -        Vous êtes habile dans la gestion et le suivi de portefeuilles clients de grande envergure. -        Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, animer et encadrer vos équipes avec passion et détermination. -        Doté d'une nature positive, vous savez prendre du recul face aux situations complexes et trouver des solutions adaptées. -        Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (CRM, réseaux sociaux, web...) et informatiques (Pack Office). -        Le petit plus (mais pas indispensable) : vous parlez anglais pour interagir avec vos interlocuteurs étrangers. -        Nous accueillons avec plaisir toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.   Comment se déroule notre processus de recrutement ? * Premier échange pour parler de vous et de vos aspirations avec le cabinet de recrutement Co-Efficience ;  * Rencontre avec le service RH pour échanger de votre parcours et de votre intérêt pour le poste ; * Entretien sur site avec votre futur manager pour vous imprégner de l'environnement et des équipes : * Le grand final : la réponse suite à vos échanges !