Notre client est un Groupe international.En tant que HR Manager (F/H), pour un périmètre multi-pays d'une centaine de collaborateurs, vos missions principales seront notamment les suivantes : Accompagner, encadrer et soutenir une équipe RH locale composée de trois personnes ; Intervenir sur l'ensemble des pans d'une fonction RH généraliste, notamment l'administration du personnel, la paie, le recrutement, la gestion des talents, la gestion des dossiers disciplinaires, etc. ; Etablir et déployer la stratégie RH sur la France et les autres pays, en cohérence avec les priorités du Groupe ; Piloter des transformations organisationnelles complexes : évolution culturelle, réorganisation, optimisation des modes de fonctionnement, changement d'outils SIRH et paie ; Gérer les relations sociales : coordination des instances représentatives du personnel, préparation et conduite des négociations collectives, maintien d'un dialogue social constructif ; Assurer la conformité réglementaire dans chaque pays : politique RH, législation sociale, obligations légales locales ; Superviser la gestion des coûts liés aux personnes : budgets, prévisions, gestion optimisée des ressources ; Structurer la gouvernance RH et renforcer l'efficacité opérationnelle des processus internes. Cette liste n'est pas limitative.La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un poste en CDI au sein d'un Groupe international dynamique ; Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ; Une opportunité de contribuer à des projets RH stratégiques dans un environnement en transformation.