Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le pôle Développement RH, une équipe à taille humaine de trois personnes engagées, au coeur des enjeux stratégiques et opérationnels : recrutement, relations écoles, gestion de carrière et formation. Rattaché à la Responsable Développement RH, vous l'accompagnez dans le déploiement de la politique formation. À ce titre, vous prenez en charge l'organisation et le suivi des formations, en lien constant avec les référents RH présents sur le terrain. Vos principales missions : - Réaliser et suivre le plan national de développement des compétences. - Participer à la conception et au déploiement de parcours de formation sur mesure. - Assurer le suivi budgétaire et financier des actions de formation. - Être l'interface avec les organismes de formation et partenaires externes. - Identifier et suivre les financements disponibles (OPCO, subventions...). - Entretenir une relation proactive avec l'OPCO Constructys. - Évaluer l'efficacité des actions de formation à chaud et à froid. - Suivre les indicateurs de performance et exploiter les tableaux de bord (sous Excel). - Assurer une veille réglementaire et pédagogique. Au-delà de la formation, vous êtes curieux, polyvalent, force de proposition et capable d'apporter votre soutien sur les autres missions du pôle : recrutement, relations écoles et gestion de carrière. Ce que nous pouvons vous proposer : - Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée pour découvrir et vous familiariser avec votre nouvel environnement de travail ; - Intégrer une équipe à taille humaine, soudée, dynamique et prête à partager son expertise ; - S'épanouir dans des missions polyvalentes avec une hiérarchie courte et à l'écoute ; - Une rémunération attractive incluant gratification, 13? mois, titres-restaurant, remboursement à 100 % de votre titre de transport, mutuelle d'entreprise, prime de vacances, participation et intéressement ; - Un Comité Social d'Entreprise offrant de nombreux avantages : billetteries, chèques vacances et bien d'autres services. La formation est un sujet qui vous passionne et vous anime. Vous possédez idéalement : - Une formation dans le domaine des Ressources Humaines. - Une expérience réussie dans la gestion de la formation (conception, déploiement, suivi administratif et budgétaire), idéalement dans un environnement BTP ou un au sein d'un OPCO. - Une bonne connaissance des dispositifs de financement de la formation (OPCO, subventions...) et de la réglementation en vigueur. - De solides compétences organisationnelles et relationnelles, avec une capacité à travailler en transversal et à collaborer avec des interlocuteurs variés. - Polyvalence et curiosité. - Une maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel pour le suivi des indicateurs et tableaux de bord. - Un sens de l'initiative et de la pédagogie, capable de proposer des solutions concrètes et adaptées aux besoins du terrain. #fayatbatimentjob #espritfayatbatiment