Descriptif du poste: Vous rejoindrez un cabinet d'expertise comptable situé à Auray, en tant que Gestionnaire de Paie en CDI. Vous aurez pour mission de gérer la paie de plusieurs clients, dans un environnement dynamique et stimulant. Vous serez en charge de la gestion complète des dossiers paie, de la préparation à la production des bulletins de salaire. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la gestion des paies de A à Z (saisie des éléments variables, établissement des bulletins de salaire, déclarations sociales). - Effectuer les déclarations sociales et fiscales mensuelles et trimestrielles. - Gérer les soldes de tout compte et les procédures de fin de contrat. - Assurer le suivi des absences, des congés payés et des heures supplémentaires. - Conseiller et accompagner les clients dans la gestion de leurs obligations sociales et légales. - Être un interlocuteur privilégié pour toutes les questions liées à la paie et à la législation sociale. - Participer à l'amélioration des processus internes liés à la gestion de la paie. Vous évoluerez au sein d'une équipe soudée et pourrez bénéficier de formations régulières pour vous perfectionner dans votre domaine. Le salaire proposé se situe entre 25 000 et 30 000 euros bruts annuels, en fonction de votre expérience. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec une bonne maîtrise de la législation sociale et des outils de paie. Vous avez une première expérience réussie en gestion de paie, de préférence en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement similaire. Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes : - Maîtrise des outils de gestion de la paie (Sage Paie, Cegid, ou autres). - Connaissance approfondie de la législation sociale (Code du travail, conventions collectives, etc.). - Capacité à gérer un portefeuille de clients et à répondre à leurs demandes spécifiques. - Organisation et gestion des priorités. - Sens du service client et aptitude à travailler en équipe. - Rigueur, discrétion et confidentialité. - Bonnes capacités d'adaptation aux évolutions légales et règlementaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler dans des délais impartis. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant évoluer dans un environnement en constante évolution et bénéficier d'opportunités d'apprentissage. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !