Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, Prosol est le spécialiste du produit frais en France, avec une offre large, diversifiée et accessible dans plus de 450 magasins (Grand Frais, fresh., Mon-Marché.fr, La Boulangerie du Marché, BioFrais .). Sa force réside dans un modèle intégré, du champ à l'assiette, garantissant fraîcheur, goût et qualité jusqu'aux points de vente. Envie de rejoindre une aventure humaine et savoureuse ? Rejoignez les passionnés du bon ! Ambiance bienveillante, esprit d'équipe et apprentissage garanti ! Pourquoi cette alternance ? Parce que c'est l'opportunité de : * Découvrir les coulisses de la paie dans un environnement multi-sites et en forte croissance * Développer des compétences solides en administration du personnel et en réglementation sociale * Travailler sur des missions concrètes, au cœur des enjeux RH opérationnels * Monter en autonomie au sein d'une équipe experte, bienveillante et formatrice Ce que vous allez faire (et apprendre) Rattaché(e) à la Responsable de paie / ADP de l'équipe, vous intervenez en support des gestionnaires de paie et des gestionnaires de l'administration du personnel sur un périmètre de magasin Grand Frais. Vous contribuez à garantir la fiabilité des données sociales et à la bonne gestion du cycle de paie. Des missions aux saveurs bien dosées : Administration du personnel * Gestion des dossiers collaborateurs (embauche, contrats, avenants, soties.) * Suivi des absences (arrêts maladie, congés, etc.) * Mise à jour des données dans nos outils RH Préparation de la paie * Collecte et saisie des éléments variables de paie * Contrôle de la cohérence des données * Participations aux opérations de paie mensuelle Suivi et conformité * Participation à la gestion des déclarations sociales * Contribution à l'amélioration des processus internes Des atouts bien cultivés : * Étudiant(e) en formation RH, gestion ou paie (Bac à Bac +3) * Vous portez un intérêt pour les sujets de la paie et de droit social * À l'aise avec les outils informatiques, notamment avec Excel * Rigueur, sens de la confidentialité et organisation * Bon communicant, vous savez créer du lien et travailler en équipe Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Restaurant d'entreprise (subventionné) * Accès à la salle de sport du siège * 520€ de bons cadeaux par an Processus de recrutement : 1. Premier contact téléphonique avec une Chargée de Recrutement 2. Si ça colle, vous rencontrez votre future tutrice. Nous valorisons la diversité et garantissons une égalité de traitement à toutes les candidatures, quels que soient les profils et les parcours. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un véritable ambassadeur de nos filières ? Rejoignez-nous et faites rayonner l'excellence de nos produits auprès de milliers de clients chaque jour !