Assistant Réglementaire (H/F) 06 - Carros
Offre n° 1120385
Assistant Réglementaire (H/F)
06 - Carros - Localiser avec Mappy
Publié le 03 avril 2026
Sous la responsabilité du/de la Chargée réglementaire et Assurance Qualité, vous contribuerez au respect et à la mise en œuvre de l'ensemble des exigences réglementaires associées à nos activités de distribution du médicament vétérinaire. Vos missions ? * Vous assurez le suivi des textes réglementaires (textes packaging, mentions obligatoires, fiches produits) lors de lancements de nouveaux produits ou de modifications. * Vous assurez la création ou la modification des Fiches de Référencement des produits commercialisés en centrales d'achats. * Vous assurez la saisie et le suivi des déclarations de pharmacovigilance des produits distribués par Virbac France dans l'application Ennov PV en collaboration avec le/la Responsable Technique des déclarations. * Vous assurez ponctuellement, lors d'absence, le contrôle du statut des ayants droit de médicament lors de commandes directes, de demande d'accès au site internet ou d'inscription aux webconférences. Votre profil ? Vous bénéficiez d'une première expérience significative dans l'industrie pharmaceutique et vous avez de bonnes notions relatives à l'assurance qualité et à la réglementation liée au médicament vétérinaire. La réglementation étant au cœur de l'environnement du médicament vétérinaire, vous serez en relation avec l'ensemble des services de l'entreprise à savoir la force de vente, le marketing, la communication, le pôle médical, les affaires réglementaires : vous savez donc travailler en transversalité, vous êtes curieux(se) et vous aimez apprendre et vous développer. L'autonomie, la rigueur et l'organisation sont vos qualités principales et vous savez travailler en équipe. Bac +2/3 avec de l'expérience de 2 à 5 ans sur des activités administratives idéalement dans le secteur de l'assurance qualité. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Google Suite). La connaissance d'un CRM et de l'outil de pharmacovigilance Ennov PV sont des atouts certains. Savoir-faire : * Maîtrise de l'assurance qualité et de la réglementation en vigueur * Maîtrise et respect des procédures en vigueur * Informatique : Google Suite - CRM - Ennov PV - DAM * Bon niveau d'anglais écrit Savoir-être : * Curieux et démontre une capacité à apprendre et à se développer * Orientation clients * Rigueur dans l'exécution des tâches * Aime travailler en équipe et en transversalité * S'adapte au changement * Anticipe, analyse les problèmes et les situations * Capacité à travailler en autonomie dans un environnement exigeant avec des délais serrés à tenir Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages : primes, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, tickets restaurant, télétravail. Basé à Nice (06) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : * une aide à la recherche de votre nouveau logement, * un accompagnement financier, * une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Rejoindre Virbac, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l'énergie créative, boosteront votre parcours professionnel. Virbac offre de nombreuses opportunités de carrière, grâce à la diversité de ses métiers et à leur dimension internationale. Rejoindre Virbac, c'est intégrer des équipes dynamiques et ambitieuses. Joignez votre talent au nôtre !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Fabrication de produits pharmaceutiques de base
Employeur
Virbac
La santé animale est au cœur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos équipes.
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