Descriptif du poste: NGen Lyon c’est :   * Une équipe solide, implantée depuis 2018. * Des locaux accueillants et chaleureux à Lyon 7ème. * Des collègues au top avec qui évoluer au quotidien : Flavie, Valentin, Paul, Johana, Antoine, Noé, Alex, Cloé, Tanguy et Hugo. * Des moments conviviaux entre NGeneers comme des beertimes, des activités sportives, ou encore des soirées annuelles. * Notre directeur, Tom, expérimenté et prêt à vous faire monter en compétences. * Une intégration active aux projets RSE de la société (world clean up day en équipe, marathons solidaires, implication caritative).   Nous rejoindre c’est : * Découvrir le monde de l’industrie et ses différents acteurs. * Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible. * Monter en compétences au travers d’une formation complète et continue. * Evoluer dans une entreprise en pleine croissance offrant des possibilités d’embauche et d’évolution.   En résumé :   Devenir NGeneer chez NGen Lyon c’est avant tout avoir un impact sur le développement de futurs projets industriels sur la région, ainsi qu’intégrer une équipe soudée à taille humaine.   Pour cela, vous aurez à votre charge :   Le développement et la gestion d’un portefeuille client : Participer activement à l’élaboration de la stratégie opérationnelle de NGen, en concevant des offres techniques et commerciales pertinentes. Garantir la satisfaction des clients et collaborateurs grâce à un suivi rigoureux des contrats en cours.   La création de votre Business Unit : Travailler aux côtés des chargés de recrutement, afin de composer votre équipe et de contribuer activement à sa montée en compétences.   Le management de vos équipes : Suite à la création de votre Business Unit, vous serez en charge de son développement, tout en optimisant le déroulement des projets en cours. Véritable “intrapreneur” en devenir, vous élevez votre activité et garantissez sa rentabilité.   Onboarding :   Dès le 1er jour : * Un Ingénieur d’affaires coach vous est attribué dans le but de vos former de A à Z sur le poste. * Ce coach est garant de votre évolution, vous pourrez donc compter sur lui durant toute la durée de votre formation et bien au-delà.   Après quelques semaines : * Vous commencez à gérer votre activité et gagnez en autonomie, toujours accompagné par votre coach       La rémunération : Nous proposons une rémunération attractive composée d’une part fixe, et d’une variable déplafonnée, versé chaque mois, variant en fonction de la performance ainsi que d’autres avantages sociaux (mutuelle, bonus mobilité durable, titres restaurant).       Vous êtes prêts à vous lancer avec nous ? N’attendez plus, postulez !   Notre processus de recrutement * 1er échange téléphonique (quelques minutes) et premier entretien avec Aylen, notre recruteuse. * 2ème entretien avec notre directeur, Tom.     Profil recherché: Le profil recherché : Nous sommes à la recherche de talents diplômés d’une école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, désireux d’évoluer vers des postes à fortes responsabilités alliant technique et commerce. Vous avez de l’énergie à revendre et êtes proactif ? Vous disposez d’un esprit de conquête ? Vous êtes ambitieux et avez la capacité de rebondir en toute circonstance ? Vous souhaitez exploiter votre aisance relationnelle, et exprimer votre leadership ?