Descriptif du poste: Rattaché(e) à la responsable RH, et en binôme avec la chargée RH, vous aurez pour mission d'accompagner le service RH dans la gestion quotidienne des collaborateurs des deux sites de production (cosmétique et pharmaceutique) : Recrutement : Rédaction et publication d'annonce Participation active au sourcing des candidatures (CVthèques, réseaux sociaux, jobboards, écoles, ...) Pré-sélection des candidatures et réalisation des entretiens téléphoniques de qualification Suivi des candidatures Gestion intérim : Recherche des profils en adéquation avec les demandes Gestion des contrats, suivi des heures, et facturation Création et gestion des profils + badges dans les outils associés (KELIO et PIXID) Gestion administrative du personnel : Formalités administratives (entrée/sortie) Suivi des absences (GTA) Visites médicales Contrôle des éléments variables de paie Participation à des projets RH divers : Communication et événements site Marque employeur Amélioration continue du process d'on/offboarding Etc.. Profil recherché: La fonction nécessite d'avoir un niveau bac+3 en Ressources Humaines/Droit du travail, en vue de préparer un Master RH (bac+5). Une première expérience en milieu industriel serait un plus. Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) Maitrise du basique de la législation du travail Appétence pour les outils informatiques (logiciels RH du type GTA, SIRH, gestion intérim, formation) Capacité à suivre plusieurs sujets simultanément (polyvalence et gestion des priorités) Capacité à communiquer avec des interlocuteurs divers