POSTE : Chargé de Recrutement - Sourcing H/F DESCRIPTION : Vous aimez le contact humain et le challenge de dénicher les meilleurs talents ? Rejoignez un cabinet de recrutement où le sourcing est au coeur de la stratégie. Ici, vous vous concentrez sur l'essentiel : identifier, qualifier et engager les meilleurs profils, avec une vraie autonomie et des outils performants pour réussir. Vos missions : Sourcing et identification des talents - Identifier et approcher des candidats via job boards, CVthèques et réseaux professionnels (LinkedIn) - Détecter des profils rares et susciter leur intérêt - Constituer, enrichir et animer un vivier de talents Préqualification et sélection - Réaliser des préqualifications téléphoniques approfondies - Évaluer les compétences, motivations et adéquation culturelle - Assurer un premier niveau de sélection qualitatif Vous intervenez en amont du processus : pas d'entretiens physiques à gérer, vous êtes focalisé sur l'efficacité du sourcing. Coordination et organisation - Planifier les entretiens avec les consultants - Assurer la fluidité du processus de recrutement - Contribuer à une excellente expérience candidat Gestion administrative et amélioration continue - Mettre à jour l'ATS et les outils de suivi - Rédiger et diffuser des annonces attractives - Assurer un reporting régulier - Proposer de nouvelles méthodes de sourcing et d'approche Pourquoi nous rejoindre ? - Rôle clé et stratégique dans le recrutement - Forte autonomie dans vos méthodes de sourcing - Outils performants (ATS, job boards, licences premium - Rémunération fixe + primes + chèques vacances Votre environnement - Une équipe soudée et experte - Un management basé sur la confiance et l'autonomie - Une structure à taille humaine, agile et réactive PROFIL : - Appétences pour les relations humaines et l'investigation - Tempérament de chasseur(se), persévérant(e) et curieux(se) - À l'aise avec les outils digitaux (ATS, LinkedIn, Jobboards, IA) - Excellentes capacités d'organisation et de communication - Goût pour le travail en équipe et sens du service Un plus : maîtrise du Boolean search ou techniques d'approche innovantes. Ce que vous accomplirez - 1 mois : prise en main des outils et des missions prioritaires - 3 mois : autonomie complète sur le sourcing et la préqualification - 6 mois : impact visible sur la réduction des délais de recrutement