POSTE : Responsable d'Agence - CDI - Nice H/F DESCRIPTION : ETHIC Recrutement Nice recrute pour T'PLUS Nice, le prochain(e) Responsable d'Agence, prêt(e) à relever des défis et à contribuer à notre succès collectif. T'PLUS est une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans le travail temporaire d'insertion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant où les idées sont valorisées et où chaque membre de l'équipe a la possibilité de se développer. Description du poste : En tant que Responsable d'Agence (H/F), vous êtes au coeur de notre mission d'insertion professionnelle. Vous dirigez l'agence avec dynamisme et passion, tout en contribuant activement au développement commercial et à la fidélisation de votre portefeuille clients. Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité de notre service et l'accompagnement des personnes en insertion vers une meilleure employabilité. A ce titre, vous managez l'ensemble des collaborateurs de l'agence dans l'objectif de les faire progresser. Vous êtes aussi le garant d'une gestion « saine » et pérenne » de votre centre de profit, respectueuse des valeurs de l'entreprise. Missions principales : ACTIVITES COMMERCIALES - Maintenir et développer l'activité commerciale en garantissant l'activité pérenne de l'agence. - Négocier les accords - Signer les contrats commerciaux - Elaborer et mettre en oeuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de l'agence en utilisant les états de rentabilité et l'ensemble des informations à disposition. - Développer et fidéliser les clients, clients non actifs et prospects de l'agence - Assurer une veille concurrentielle et identifier des opportunités de marché - Entretenir les réseaux en participant à des évènements - Proposer et organiser des évènements à destination des clients et des prospects. GESTION - Contrôler la qualité de la gestion administrative et financière de l'agence - Analyser les états de gestion - Assurer la solvabilité des clients - Suivre les règlements - Engager les actions de contentieux - Prévenir les risques encourus engendrés par l'activité (accident de travail, risque Urssaf, inspection du travail) MANAGEMENT DES EQUIPES - Encadrer, animer et motiver l'équipe agence - Définir les objectifs spécifiques de l'agence - Définir et contrôler les missions des collaborateurs - Gérer les recrutements de l'agence - Evaluer les collaborateurs (compétences et comportement professionnel, entretiens annuels) - Accompagner les parcours des collaborateurs en assurant la montée en compétence - Identifier les besoins de formation et coordonner la mise en oeuvre des actions liées. - Promouvoir un environnement de travail collaboratif et positif RECRUTEMENT DES INTERIMAIRES - Piloter le processus global de recrutement des intérimaires, de la recherche de candidats à l'adéquation candidat/besoins. - Contrôler la base de données intérimaires de notre logiciel métier INSERTION PROFESSIONNELLE - Accompagner les candidats dans leurs parcours d'insertion et leur projet professionnel - Organiser des sessions de formation et des ateliers d'accompagnement - Travailler en partenariat avec les acteurs locaux de l'insertion et de l'emploi - Suivre et évaluer les parcours des candidats pour mesurer l'impact des actions menées ADMINISTRATIF - Saisie des dossiers de candidatures - Gestion des visites médicales - Gérer les anomalies administratives (justificatifs de domicile - VM) - Etablir les contrats de travail via notre logiciel « métier » - Gérer l'envoi des DPAE REPORTING - Etre en charge du reporting lié au développement commercial, à la gestion de son agence et aux activités spécifiques à l'insertion - Suivre et développer les outils de pilotage en particulier le suivi de l'activité INSERTION PROFIL : Profil recherché : - Formation supérieure (Bac +5) - Fortes compétences en communication et en relationnel. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Esprit d'initiative et goût du challenge. - Sens de l'écoute et intérêt pour l'humain - Expérience dans le Travail Temporaire souhaitée Rémunération : 36 000 euros brut fixe annuel + primes variables Avantages proposés : - Tickets restaurant - Véhicule de fonction + Carte essence + badge télépéage - 7 jours de repos compensateur - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur - Journée Anniversaire offerte