Sous la direction de la responsable du pôle compétences, vous devrez contribuer à mettre en œuvre le dispositif de certifications de la Métallurgie en lien avec la politique de branche Vous aurez notamment pour mission : -  de promouvoir et de valoriser le dispositif de certifications auprès des entreprises, des organismes de formations, des partenaires -  de veiller et d’analyser les besoins des entreprises en matière de compétences (adéquation besoins / certifications existantes) - d’accompagner les organismes de formation dans la mise en œuvre du dispositif (de la labellisation à la gestion des dossiers candidats) - d’accompagner les entreprises et les organismes de formation dans la mise en place des certifications (choix de la certification, accompagnement des candidats tout au long de leur formation, organisation des commissions d’évaluation, organisation des jurys de certification). - d'animer et d'organiser les commissions d'évaluations dans les organismes de formation mettant en œuvre les certifications de la branche, notamment dans le domaine aéronautique.  Titulaire d’une formation de niveau supérieure en ressources humaines (Bac+ 3 à 5), vous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion des compétences Vous avez un esprit d’analyse, de synthèse, et êtes capable de discerner les enjeux et priorités. Vous avez une bonne capacité d’écoute, de communication et d’adaptation à votre interlocuteur.   Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, avez la capacité à vous familiariser rapidement avec de nouveaux outils. Vous êtes organisé. Vous savez également travailler en équipe et votre aisance relationnelle ainsi que votre sens du service sont reconnus. Vous vous sentez à l’aise dans un environnement patronal. Conditions: Le poste est à pourvoir dès que possible  Poste à temps complet (Forfait 218 jours + RTT) Tickets restaurant Bonne mutuelle Remboursement IK en cas de déplacements Convention collective de la Métallurgie