POSTE : Consultant Transformation Digitale Secteur Energie & Utilies H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif Au sein de Onepoint, vous rejoindrez une équipe dédiée à l'accompagnement des acteurs qui composent toute la chaîne de valeur de l'Energie & Utilities que ce soit en BtoC ou BtoB. Vous interviendrez au sein de projets variés avec les niveaux d'intervention suivants : - Gestion de projet : cadrage, PMO, pilotage de projet, appui à la direction de projet stratégique, mise en place de frameworks agiles, etc. - Transformation digitale : cadrage et pilotage de programmes digitaux, formalisation et management de processus, mise en place de centres d'expertise digitale, etc. - Product ownership : intervention en tant que Product Owner, Business Analyst, assistance à maîtrise d'ouvrage, UX Design, Vos nouveaux challenges pour ce poste Pour accompagner notre croissance au sein du collectif accompagnant les acteurs de l'Energie et des Utilities, nous recrutons un consultant en transformation digitale. Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : - Appui au pilotage de projets, dans des rôles de PMO, Chef de projet ou appui à la Direction de Programme - Appui à la conception de produits digitaux, dans des rôles de Product Owner, assistance aux équipes de maîtrise d'ouvrage - Appui à la modélisation de processus, dans des rôles de Business Analyst, appui à la modélisation de processus En tant qu'intrapreneur au sein de Onepoint, en parallèle de vos missions, vous contribuerez au développement et à la croissance du collectif : animation des ressources en vue d'une montée en compétences sur les secteurs Energie & Utilities, rédaction d'articles, participation au processus de recrutement, création d'offres spécifiques, appui au développement commercial en participant aux réponses aux appels d'offre, Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : - Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'une école d'ingénieur - Vous justifiez à minima d'expériences réussie dans le conseil avec plusieurs interventions dans le secteur Energie & Utilities qui sera votre domaine de prédilection (3 à 15 ans d'expérience). - Vous pratiquez l'anglais professionnel - Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ). Notre processus de recrutement · Premier échange : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) · Deuxième entretien avec un.e Associate ou Leader* : focus sur l'état d'esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) · Troisième entretien avec un.e Leader ou Le