POSTE : Responsable de Projet Développement Organisationnel et Change Management Junior H/F DESCRIPTION : Votre mission/impact : En lien avec la stratégie du Groupe, vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour supporter les différents départements afin de participer à l'accompagnement des différents projets cross fonctionnels du Groupe et à la mise en place des organisations les plus performantes possibles en réponse aux enjeux croissants du Groupe. Vous travaillerez en soutien des membres de l'équipe en matière de production de présentations, d'outils et de planification des projets/meeting Vous serez force de proposition et anticiperez les besoins liés aux projets Vous participerez, auprès des Directeurs de projet ODCM, à l'accompagnement des projets de transformation du Groupe sur les dimensions organisationnelles et conduite du changement, en partenariat avec les HRBP et les autres parties prenantes RH/Communication/Stratégie &Transformation. Vos principales responsabilités : - Contribuer à la vie d'équipe, favoriser la coopération et l'entraide entre collaborateurs - Savoir se mobiliser pour des projets prioritaires au-delà de son périmètre de responsabilité - Favoriser la coopération avec les équipes RH, Communication, Corporate Strategy, Transformation Office et parties prenantes externes - Être orienté clients internes - Assurer une veille des tendances et nouvelles pratiques pour alimenter les différents sujets - Mesurer et promouvoir l'activité de la direction Votre profil : Formation : Master RH, Ecole de Commerce Compétences techniques (Hard Skills) : - Stage en cabinet de conseil ou en entreprise dans un département similaire - Compétences en communication écrite et orale - Capacité de mobilisation, de diagnostic, d'analyse d'impact, de synthèse - Expérience de travail en équipe, en mode projet et en transverse - Bonne compréhension des enjeux business - La maîtrise de l'anglais est indispensable - Connaissance et pratique digitale - Pack Microsoft (Excel/Word/Powerpoint) niveau avancé Compétences personnelles (Soft skills) : - Habitude d'interactions avec des publics de tous niveaux - Esprit critique et constructif, force de proposition et pouvoir de conviction - Qualité d'écoute, d'empathie - Capacité à échanger à tous niveaux du management du Groupe avec préparation et présentation de recommandations Pourquoi nous rejoindre ? #HappyTrainees Nos étudiants sont nos meilleurs ambassadeurs. Nous sommes 1er au classement France HappyTrainees et de nouveau 2ème au classement mondial HappyTrainees 2024. Epanouissement professionnel, esprit de collaboration, équilibre vie pro-vie perso sont au coeur de notre proposition d'expérience. En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de : - Projets enrichissants et stimulants - Tuteurs engagés pour un accompagnement personnalisé - La convivialité avec des événements et une ambiance de travail dynamique (ex : Campus Welcome Session, séminaires, ateliers de développement personnel, ). Avantages : - Télétravail - Restaurant d'entreprise - Accès au CE - Salle de sport dans nos locaux - Avantages Groupe (intéressement et participation) Informations pratiques : - Site : Suresnes (92) - Durée : 12 mois - Date de début : à partir de septembre 2026 - Type de contrat : alternance - Accessibilité : Site accessible aux personnes en situation de handicap Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer. PROFIL :