Description du poste : Rédiger des contrats de travail, des procédures de licenciement et des ruptures conventionnelles avec précision et en conformité avec la réglementation en vigueur; Accompagner les clients en matière de réglementation du droit du travail et des relations sociales; Fournir des conseils avisés en répondant aux questions des clients; Former les équipes internes paie-RH ainsi que les clients sur des sujets liés au droit social, en partageant votre expertise pour les aider à être informés et compétents dans ces domaines Description du profil : Conseiller une entreprise dans un cadre législatif - Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise - Répondre aux courriers de litige - Traiter des actes de procédure - Droit des sociétés - Rédaction d'actes juridiques - Veille juridique - Droit du travail Attention - Capacité à anticiper - Fiabilité- Sens critique - Esprit d'analyse - Organisation - Rigueur