POSTE : Chef de Département Alimentaire - le Lamentin - Martinique H/F DESCRIPTION : Le pôle "automobile", structuré autour de la distribution automobile, de la location, de la distribution de pneumatiques et de pièces de rechange ; Le pôle "activités industrielles" qui regroupe la production et l'exportation de rhum et les secteurs agroalimentaires et matériaux de construction. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation notamment en Outre-mer, GBH offre à chacun des opportunités de carrières dynamiques et variées. Les Femmes et les Hommes qui constituent les équipes du Groupe se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Depuis plusieurs années, GBH contribue au développement économique et social durable des territoires sur lesquels le Groupe est implanté, en valorisant leur environnement tant social, culturel, patrimonial qu'écologique. Carrefour recherche un (e) : Chef de département alimentaire (F/H) Rattaché au Directeur du magasin, vous prendrez en charge la gestion quotidienne d'un département marché. À ce titre vos principales missions consisteront à : - Manager une équipe composée de managers, de chefs de rayon et d'employés - Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité - S'engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction - Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles - Piloter les objectifs du Département (Chiffre d'affaires, marge, démarque, frais de personnel) - Assurer la rentabilité du compte d'exploitation de votre département Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce et vous justifiez d'une expérience significative dans la Grande Distribution. - Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d'équipe et de cohésion. Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce. - Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences qui vous caractérisent. Informations complémentaires : - Poste en CDI Statut Cadre - 216 jours travaillés par an - Salaire de base sur 13 mois (après un an d';ancienneté) - Prime individuelle annuelle en fonction des objectifs fixés, intéressement & participation en fonction des résultats du magasin - Mutuelle et régime de prévoyance - Une politique active de formation et une priorité donnée à la promotion interne - Des opportunités de carrières diversifiées et une implantation du Groupe sur de nombreux territoires et à l'International Vous souhaitez relever le challenge et rejoindre nos équipes ? Postulez uniquement via ce lien : https://www.gbh.fr/fr/chef-de-departement-alimentaire PROFIL :