Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, notre client, une PME de 150 à 170 salariés, recrute en CDI, un Responsable Ressources Humaines confirmé (H/F). Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous assurez en autonomie, la gestion sociale et l'Administration du Personnel. MISSIONS : Vos responsabilités permanentes essentielles seront de : - Assurer la gestion administrative du personnel (suivi des pointages ou relevés d'heures, effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, visites médicales, mutuelle). Mettre à jour la Base de données économiques et sociales (BDES) et le Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER) avec chaque service concerné. Prendre en charge la préparation des réunions CSE, le suivi du plan de formation, les entretiens individuels, Mise à jour. Bilan Social, répartition de la réserve de participation - Rédiger les contrats de travail & fiches de poste. Etablir le dossier administratif de chaque nouveau salarié. - Etablir les paies (rémunérations et charges sociales, DSN, URSSAF, répartition de la réserve de participation.). - Prendre en charge le suivi du plan de formation et des évaluations. - Veiller au respect des conditions générales de travail et d'application de la législation sociale. Assurer la veille juridique et sociale et se tenir informé(e) de la jurisprudence. - Assurer les relations avec les organismes sociaux et institutionnels. POSTE : CDI basé à Millau (12). Embauche : Immédiate. Description du profil : PROFIL : Titulaire d'un BAC + 2 à BAC + 3 Comptabilité Gestion, Chargé de RH ou Gestionnaire de paie, vous possédez une formation juridique (droit social et du travail) et une expérience de gestionnaire de paie, idéalement en cabinet d'expertise et en PME. La connaissance de SILAE est appréciée. QUALITES : - Autonomie - Rigueur - Confidentialité - Engagement et disponibilité. - Polyvalence.