POSTE : Responsable Commercial H/F DESCRIPTION : Description de l'emploi: Êtes-vous prêt(e)s à agir au quotidien pour un monde décarboné et plus durable ? Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur : Responsable commercial H/F en CDI Poste basé à Canéjan (33) Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs oeuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état. Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers. Notre objectif ? Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants. Votre challenge à nos côtés : Dans le cadre d'une nouvelle organisation, nous recherchons notre futur Responsable commercial H/F. Vous intégrez notre agence Nouvelle-Aquitaine, qui dispose d'une belle assise dans la région. Fortes de plus de 80 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d'installations multi techniques et le facility management dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités. Sous la responsabilité de la directrice commerciale régional, vous assurez le développement commercial de notre activité de maintenance Multitechniques (CVC, Plomberie, CFO, TCE, ) et Facility Management. Vos missions : Développement commercial et étude technique - Développement : définir en lien avec le responsable commercial, un plan d'action commercial pour atteindre les objectifs fixés et être en veille sur les projets industriels et bâtimentaires de la région - Prospection : réaliser les rendez-vous chez les clients pour recueillir leur besoin de maintenance et d'optimisation énergétique - Etudes de prix : réaliser les études technico-économiques pour répondre aux appels d'offres privés et publics (industrie, bâtiment tertiaire, collectivités) - Vente : présenter et négocier vos offres afin de les gagner Relationnel client - Renégociation : participer à la valorisation et au maintien des contrats existants qui vous sont attribués - Relation client : contribuez avec le responsable d'affaire exploitation au maintien de relations privilégiées avec les clients - Innovation : développer les services innovants tels que les solutions numériques, la maintenance prédictive, smart data, performance énergique et environnementale, offres globales On parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : Un salaire brut + un variable sur objectif jusqu'à 9% du salaire fixe 13ème mois Tickets restaurant Véhicule de fonctions Mais encore ? Temps de travail : 37H avec RTT Intéressement et participation Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP) Plan d'épargne volontaire : PEG et PERCOL Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Et si on parlait de vous ? Diplômé d'un école d'ingénieur, justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le secteur de l'énergie, idéalement dans le secteur CVC. Votre parcours vous a permis de développer une réelle aisance commerciale et une capacité à construire une relation de confiance avec vos clients. Vous maîtrisez parfaitement Excel et disposez d'un réel intérêt pour la technique, ce qui vous permet d'analyser, structurer et chiffrer des solutions adaptées Dynamique et autonome, votre aisance relationnelle et votre goût du challenge sont des atouts indispensables pour réussir pleinement dans ce poste. A l'écoute, vous êtes curieux et faites preuve de persuasion et d'esprit d'initiative. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe Maintenance ! Vous êtes : - Convaincu(e) ? Cliquez sur postuler ! - Curieux(se) et souhaitez en savoir plus ? Visitez le site Equans : Equans France : leader des services multi-techniques - Intéressé(e) par Equans mais le poste ne correspond pas à vos compétences ? Consultez nos opportunités professionnelles sur notre site carrière ! Nos étapes de recrutement : - Entretien téléphonique avec Marine (Chargée de recrutement) - Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte de l'agence - Promesse d'embauche - Package administratif et