<br/><p></br><strong>LHH Recruitment Solutions</strong>, cabinet spécialisé en recrutement, intérim, management de transition et évaluation de cadres, expert·e·s et dirigeant·e·s, accompagne aujourd’hui son client, un acteur industriel reconnu pour son savoir‑faire, dans le recrutement d’un <strong>Acheteur Indirect H/F</strong> dans le cadre d’une mission d’intérim de <strong>3 mois, renouvelable</strong>.</br>Rattaché(e) au Responsable du pôle Achats, vous interviendrez en soutien au sein de l’équipe Achats Services Indirects et participerez activement au pilotage des achats stratégiques du périmètre.</br><strong>Vos principales missions :</strong></br>• <strong>Contribuer à la définition des cahiers des charges</strong> et identifier les prestataires capables de répondre aux besoins internes, en évaluant leur performance selon des critères précis : qualité, coût, délais et impact environnemental.</br> • <strong>Analyser les besoins internes et déployer des stratégies de sourcing</strong>, organiser des appels d’offres, négocier les conditions contractuelles et participer à la mise en place de plans de performance ou de réduction des coûts.</br> • <strong>Suivre les indicateurs clés (KPI)</strong>, assurer un reporting régulier à la Direction Achats, et garantir un échange d’informations fluide avec les parties prenantes internes.</br> • <strong>Assurer le rôle de référent SAP Achat</strong>, veiller à la bonne utilisation des modules dédiés, garantir l’intégrité et la mise à jour des données dans l’ERP.</br> • Participer à l’amélioration continue des processus achats et contribuer au renforcement de la relation fournisseurs.</p><br/><p></br>• Diplômé(e) d’une <strong>formation spécialisée en achats</strong> (Bac +2, Bac+5, Master, MAI, MS SCM ou équivalent).</br> • Vous justifiez d’au moins <strong>2 ans d’expérience</strong> dans un environnement industriel, idéalement à dimension internationale.</br> • Vous maîtrisez les fondamentaux du processus achats et savez évoluer dans un contexte exigeant et en forte interaction avec les équipes internes.</br> • Rigueur, analyse, sens du partenariat, capacité à prendre des initiatives et aisance communicationnelle seront des atouts clés pour réussir dans cette mission.</br> • Une bonne maîtrise de <strong>SAP</strong> et une aisance avec les outils digitaux sont indispensables.</p>