Description du poste : Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un technicien Logiciel pour un de nos clients évoluant dans le domaine de la défense et basé à Dijon. Dans le cadre de vos activités, vous réalisez les tests logiciels et fonctionnels des bancs développés afin d'assurer leur qualification. Vous participez aux principales missions suivantes :***Réceptionner les briques logiciels et les intégrer * Mettre en place le setup de test * Installer les logiciels * Développer/adapter des séquences de test logiciel * Dérouler les fiches de recette * Rédiger et/ou mettre à jour la documentation technique * Echanger avec des équipes pluridisciplinaires (Automatisme, Electronique, Système) * Traiter des demandes de modification Description du profil : De formation technicien en logiciel, vous avez une expérience de plus de 5 ans dans le domaine du test logiciel sur des bancs de test. Vous maîtrisez un ou plusieurs des outils et langages de programmation suivants : Teststand, Labview, C#. Vous êtes autonome, rigoureux et savez travailler en équipe. La maîtrise de l'anglais et des connaissances en optique sont un plus. Les raisons de nous rejoindre :***Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) :***Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche