Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.<br /> Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.<br /><br />Description du poste< b>< p>< p> CDI à pourvoir au 01 06 Dossier de candidatures lettre de motivation CV à adresser dans les meilleurs délais et au plus tard le 15 04 < b>< p> Réaliser les visites d 'information et de prévention dans le respect du protocole écrit défini par le médecin du travail référent et les examens complémentaires et la biométrie < li>Donner des conseils individualisés à chaque salarié en matière de prévention des risques professionnels et de prévention santé < li>Rendre compte au médecin du travail référent de toutes les anomalies en lien avec le travail ou pouvant générer un handicap au travail et s 'assure qu 'il bénéficie du suivi adapté < li>Mener des actions en milieu de travail sur délégation du médecin référent < li>Assister sous autorisation du médecin du travail référent et en cas d 'empêchement de ce dernier aux instances représentatives tel que prévu par les textes et à d 'autres réunions dans les entreprises < li>Assurer la gestion informatique des données relatives à l 'état de santé et à la situation du travailleur < li>Participer à la tenue du dossier médical de santé au travail et initier son ouverture le cas échéant < li> Profil recherché< b>< p>< p> Votre formation< b>< p>< p> Diplôme d 'Etat d 'infirmier ou avoir l 'autorisation d 'exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique < li>Formation qualifiante en santé au travail ou à suivre au sein de l 'INMA Institut National de Médecine Agricole de Tours < li> Informations complémentaires< b>< p>< p> EXIGENCES OU CONTRAINTES PARTICULIERES< b>< p> Attestation d 'inscription au Conseil de l 'Ordre des infirmiers doit être fournie avant toute prise de fonction < li>Disponibilité et adaptation des horaires aux impératifs de la mission < li>Déplacements fréquents à prévoir véhicule de service < li>Permis B obligatoire < li> RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES< b>< p>Salaire : 33 € brut annuel sur 13 mois primes incluses A ce salaire peut s 'ajouter un complément familial en fonction du nombre d 'enfants à charge < p> Prime de délégation pour visites et examens spécifiques prévue par la Convention Collective du personnel des MSA jusqu 'à 50 points mensuellement une fois les compétences acquises soit jusqu 'à € brut mensuel sur 12 mois < li>Prime d 'intéressement versée chaque année en mai < li>Participation de l 'employeur aux tickets restaurant à une assurance complémentaire santé aux abonnements de transport en commun < li>Plan d 'Épargne Entreprise PEE et un Plan d 'Épargne Retraite PER < li>Temps de travail : forfait jours du lundi au vendredi < li>Possibilité de télétravail prévue par l 'accord d 'entreprise sous réserve de l 'autonomie et des contraintes du service < li>Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur < li>