Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.<br /> Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.<br /><br />Mission< h3>‍️ Infirmièr e en crèche< h3>< p> Lieu : Brive la Gaillarde< strong> Nouvelle crèche IGESA nbsp : impasse du Pilou< strong> Capacité d’accueil : 40 berceaux< strong> Contrat : CDI – 35h semaine< strong>< p>L 'établissement est destiné à accueillir à temps complet ou partiel des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans < p>L 'établissement est composé de 3 espaces : l 'espace des « bébés » l’espace des « moyens » et l’espace des « grands» Les espaces des « moyens » et des « grands » communiquent entre eux par une porte coulissante facilitant les échanges les temps de regroupement et les projets d’itinérance ludique Tous les espaces de vie sont ouverts sur le jardin < p>La crèche qui s’inscrit dans une démarche inclusive bénéficie également d’une salle de jeux d’eau ainsi que d’une salle sensorielle Ces deux espaces permettent un accompagnement adapté à chaque enfant favorisant un accueil individualisé à travers diverses activités : transvasement « patouille » manipulation peinture ateliers sensoriels…< p>Dans le cadre de cette inclusion l’établissement réserve 5 places pour l’accueil d’enfants porteurs de handicap orientés par le CAMSP < p>< p> Poste à pourvoir au 17 aout 2026< strong>< p>< p> Une vocation qui a du sens au service du développement de l’enfant< h3>Vous souhaitez vous investir dans un environnement stimulant bienveillant et en lien direct avec les familles ?La crèche IGESA de Brive vous attend pour rejoindre une équipe soudée dans des locaux modernes et bien équipés < p>< p>Missions spécifiques – Accompagnant Santé et RSAI< h2>Dans le cadre de vos fonctions d’infirmier ère ou de puériculteur trice au sein de l’équipe pluridisciplinaire article R2324 40 vous :< p> Accompagnez l’équipe en matière de santé de prévention et d’accueil inclusif< strong> notamment dans l’application des protocoles sanitaires < p> Relayez auprès de la direction et des professionnels les préconisations du Référent Santé et Accueil Inclusif< strong> lorsque ces fonctions ne sont pas exercées directement < p> Contribuez à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants< strong> :< p>en situation de handicap< p>< li>vivant avec une affection chronique< p>< li>nécessitant un traitement ou une attention particulière < p>< li>< ul>Selon l’organisation de l’établissement vous pouvez également participer à l’encadrement des enfants et à la coordination des pratiques professionnelles < p>< p>Profil< h3> Vos savoir faire< h3>Sous l’autorité de la direction vous : Assurez la prévention et le suivi médico social des enfants Contribuez à leur développement psychomoteur et affectif‍‍‍ Accueillez et conseillez les familles avec bienveillance Participez à l’élaboration du projet d’établissement‍ Accompagnez les équipes et les stagiaires Pouvez assurer la continuité de direction en cas d’absence< p>< p> Profil recherché:< h3>< p> Diplômes :< strong>< p>Diplôme d’État d’Infirmier DEI avec une expérience du handicap< strong>< p>< li>Diplôme d’État de Puériculteur·trice IPDE avec une expérience du handicap< strong>< p>< p>< li>< ul> Compétences attendues :< strong>< p>Observation vigilance rigueur< p>< li>Organisation des soins et activités< p>< li>Sens du relationnel et du travail en équipe< p>< li>Pédagogie adaptation discrétion< p>< li>< ul>< p>Qualités personnelles savoir être :< strong>< p> Patience amp bienveillance< p>‍️Patience< p> Empathie< p>️ Douceur< p> Réactivité< p> Sens de l’écoute Gestion du stress< p>< p> Rémunération< strong> :< p>27 308€ € brut an selon expérience primes incluses à partir du 6ème mois d 'ancienneté< strong>< p>< li>< p>< li> Évolution salariale automatique tous les 2 ans< p>< li> Prime d’assiduité bimestrielle de 100€ net à partir de 2 mois d 'ancienneté< p>< li> Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois d 'ancienneté< p>< li>< ul>< p> Nos avantages qui font la différence nbsp :< strong> 25 jours de congés 10 jours de repos supplémentaires< strong> Formation métier offerte dès la 1ère année️ Chèques déjeuner mensuels Mutuelle familiale d’entreprise Avantages CSE : chèques cadeaux activités socio culturelles voyages Séjours avantageux IGESA< strong>• Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR< strong> en métropole et Outre mer à tarifs préférentiels️ Loisirs à tarif réduit< strong>• Spectacles concerts parcs musées… avec le Pass Culture amp Loisirs Défense IGESA< strong>< p>< p> Pourquoi choisir l’IGESA ?< h3>Rejoindre une crèche IGESA c’est bénéficier :️ D’un cadre de travail stimulant et bienveillant< strong>️ D’un encadrement renforcé< strong>️ D’un équilibre vie pro vie perso< strong>️ De projets pédagogiques att...