Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous participerez au fonctionnement de la structure : -         Accueillir l'enfant et sa famille, en cohérence avec le projet d'établissement, -         Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction parentale, -         Participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles, l'évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique, en collaboration avec le responsable, l'éducateur de jeunes enfants adjoint et l'ensemble de l'équipe, -         Veiller à la sécurité affective, à l'éveil de l'enfant, en se souciant de l'individuel et du collectif, -         Accompagner l'enfant dans le respect de ses compétences et de ses besoins, -         Apporter les soins nécessaires au bien-être de l'enfant (sommeil, change, repas.), -         Respecter les protocoles administratifs et médicamenteux établi par le médecin de crèche, -         Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, -         Encadrer les stagiaires, -         Participer aux tâches ménagères. CONDITIONS DU POSTE ·        Diplôme exigé par le code de la santé publique ·        Horaires en fonction des obligations du service public et des horaires de la structure (ouverture de la crèche du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30) ·        Disponibilité AVANTAGES -         Rémunération statuaire + Régime indemnitaire (prime) -         Participation mutuelle labellisée + CNAS (Comité National d'Action Sociale) DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE -  Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture COMPETENCES Savoirs -  Connaissance des protocoles santé -  Connaissance des formations et compétences de l'équipe pluri professionnelle -  Connaissance des stades de développement de l'enfant -  Connaissance des outils de communication -  Connaître les techniques de manutention et d'utilisation des matériels et machines  Savoir-faire -  Appliquer le projet d'établissement, les protocoles, fiches techniques, les règles d'hygiène et de sécurité -  Savoir soutenir la fonction parentale -  Savoir organiser des temps d'éveil adaptés aux capacités de l'enfant -  Savoir animer un collectif -  Transmettre de manière adaptée les informations à l'équipe -  Utiliser un langage adapté et une attitude positive -  Savoir s'orienter vers les professionnels aux compétences spécifiques -  Savoir travailler en concertation et en complémentarité avec l'équipe -  Guider ses pratiques professionnelles en fonction des besoins de l'enfant -  Savoir actualiser ses compétences Savoir-être -  Vigilance et organisation -  Sens de l'accueil et diplomatie -  Patience et mesure dans ses propos -  Sens du travail en équipe -  Observation et bienveillance -  Réactivité et adaptabilité -  Créativité et inventivité -  Cohérence et logique