Descriptif du poste: Ce que nous vous proposons Vous rejoignez La direction régionale : Située à Toulouse (bureau principal) ainsi qu'à Bordeaux et Perpignan (antennes), la direction régionale Sud-Ouest accompagne une trentaine d'établissements situés en Nouvelle Aquitaine et Occitanie. Cela représente plus de 970 collaborateurs. La direction régionale regroupe l'ensemble des fonctions ressources transverses (RH, finances, qualité, mécénat, communication, développement, .) qui assure le lien entre l'activité (les établissements) et le siège. L'équipe RH : Elle est composée d'une dizaine de collaborateurs basés à Toulouse, Bordeaux et Perpignan. Cette équipe, pilotée par une directrice RH régionale bénéficie du soutien de la direction Ressources humaines nationale basée au siège à Paris. Vos missions Par délégation des RRH, le chargé RH prend une partie des différents aspects de la gestion des ressources humaines sur un périmètre composé de plusieurs établissements. A ce titre, le chargé RH : Est l'interlocuteur de niveau 1 des établissements pour toute question relative au droit social, à la convention d'entreprise, aux procédures internes de la fondation Garantit la qualité et la fiabilité de l'administration du personnel des établissement(s) Prépare et contrôle les documents liés aux embauches Participe au recrutement : publication des annonces, présélection des cv et préqualification téléphoniques Produit et transmet les données sociales nécessaires de son périmètre (BDES, DOETH notamment, accidentologie, etc.) Contribue, en tant qu'interlocuteur privilégié du pôle Paie, à la fiabilité et à l'exactitude des données sociales des salariés de l'établissement : - Prépare et transmet au pôle paie les éléments variables de paie - Assure la fiabilité des datas intégrées dans l'outil SIRH En accompagnement des managers, contribue au suivi de la planification et du réalisé dans le logiciel de gestion des temps : contrôle de cohérence et suivi mensuels, alerte en cas d'anomalie, saisie des mesures correctives Contribue à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de l'établissement Assiste le RRH sur la préparation des réunions avec les instances IRP locales (RP) Nos avantages * CDD jusqu'au 30/09/2026 - forfait jours à 202 jours * Politique familiale avantageuse Profil recherché: Votre profil Vous êtes titulaire d'un master 2 en ressources humaines ou d'une licence RH complétée par une expérience professionnelle de minimum 5 ans. Vous disposez d'un socle de connaissances en droit du travail et en paie. Vous avez des compétences en administration du personnel. Vous avez une bonne expression écrite et orale Vous exercez votre travail avec rigueur, respect de la confidentialité et proactivité. Vous vous adaptez à différentes situations et vous avez la capacité à travailler en collaboration. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement 1er entretien avec le responsable RH 2ème entretien avec le manager / directeur du service