Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable Régional des Ventes, votre rôle est : - Développer un portefeuille clients : prospection, négociation et fidélisation sur un secteur géographique dédié. - Construire des offres techniques et tarifaires adaptées aux besoins de vos interlocuteurs. - Assurer le suivi commercial et veiller à la bonne tenue des informations dans le CRM. - Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles afin de garantir un niveau de service optimal et la satisfaction client.   Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? - De niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la vente de prestations de transport.   - Expérience dans le secteur de transport obligatoire. - Vous maitrisez les techniques de vente et de prospection. - Vous êtes reconnu pour la qualité de votre relationnel, votre capacité d'adaptation et votre persévérance. - Vous avez un niveau d'anglais opérationnel (min B1). Localisation : Vénissieux (69)   Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être qui se base sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs.   Quels sont nos avantages ? - Rémunération fixe versée sur 13 mois complétée par un variable - Voiture de fonction avec carte carburant utilisable 365j/an - Accord de télétravail selon l'égibilité du poste et sous réserve de répondre aux conditions de l'accord - Tickets Restaurants ou Carte Restaurant - Programme de santé & bien-être - Avantages CSE (chèques vacances, bons d'achat etc.) - 10 Jours de RTT Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme supérieur en commerce ou en gestion, le candidat idéal démontre une solide expertise en développement commercial et gestion de la relation client. Doté d'un excellent sens de la communication et de la négociation, il excelle dans la prospection et la fidélisation de clients stratégiques. Une expérience réussie dans un environnement B2B, combinée à une capacité prouvée à dépasser les objectifs commerciaux, est essentielle pour réussir à ce poste. Le sens de l'initiative et de l'autonomie lui permet de proposer et d'implémenter des stratégies innovantes pour élargir le portefeuille clients et accroître la part de marché. Avec un esprit analytique aiguisé, il sait interpréter les indicateurs de performance pour ajuster ses actions en accord avec les grandes orientations stratégiques de l'entreprise. Son leadership naturel et son adaptabilité lui permettent de travailler efficacement au sein d'équipes pluridisciplinaires tout en assurant un reporting précis des résultats obtenus aux décideurs. Un intérêt marqué pour les nouvelles technologies ou l'innovation dans le domaine commercial serait un plus. La maîtrise de l'anglais est requise pour interagir avec des partenaires internationaux, et toute autre langue étrangère serait un atout appréciable. L'entreprise offre un environnement de travail stimulant, promouvant le développement professionnel continu et la reconnaissance des succès.