Description du poste : Principales missions et responsabilités***Développer ton propre vivier de talents et d'entreprises sur la verticale Comptabilité Finance et RH***Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr***Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers Mener des entretiens de pré-qualification et transmettre des synthèses claires aux clients***Collaborer en synergie avec les autres recruteurs du collectif pour optimiser les placements Description du profil Must-have Expérience confirmée en recrutement ou sourcing, idéalement sur des profils intérimaires / missions temporaires Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial Excellente capacité d'écoute et sens du relationnel***Force de proposition et goût pour l'innovation RH ✨ Nice-to-have Intérêt pour l'usage d'outils modernes (IA, sourcing automatisé)***Bonne compréhension des enjeux de culture-fit dans les recrutements***Infos pratiques Mission freelance - 100 % télétravail ou hybride selon ton envie Outils fournis : ATS Flatchr, Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, Tactiq, HelloWork, Indeed, Apec Communication fluide, entraide, partage de missions au sein du collectif Possibilité de devenir associé·e d'une verticale Bureau des Talents à terme***Rémunération & avantages Facturation au succès : entre 50 % et 70 % des commissions selon ton implication Paniers moyens entre 8 000 € et 20 000 € pour poste en CDI Paniers moyens entre 5000 et 7000 € pour 10 ETP sur un mois Apport d'affaire pour te lancer Mentoring sur les 6 premiers moi pour performer Missions alignées avec ton expertise Apports d'affaires encouragés et commissionnés Équipe bienveillante, ambitieuse, remote-friendly***Processus de recrutement Entretien de préqualification (15 min Entretien avec les deux fondateurs (60 min Test de sourcing ou étude de cas rapide