Le Directeur des soins infirmiers H/F, membre de l'équipe de direction, est garant(e) de la coordination générale des activités de soins. Il a pour mission de concevoir le projet de soins intégrant une politique de soins en cohérence avec le projet d'établissement et de piloter sa mise en ouvre. Il doit veiller au respect de la réglementation pour les actes de soins. Missions principales Définir les orientations de la politique de soins et participer à l'élaboration du projet d'établissement, en liaison avec l'équipe médicale et la Direction Fédérer les équipes autour du projet d'établissement et développer la transversalité entre les services Planifier les ressources (RH, investissements, développement de projets ou d'activité) Organiser et gérer le planning des équipes placées sous sa responsabilité Recruter et manager les équipes dans un contexte pluridisciplinaire Collaborer à la définition de la politique de qualité de l'établissement, notamment en ce qui concerne les pratiques de soins infirmiers Contribuer à la procédure d'accréditation de l'établissement Animer ou participer aux instances de l'établissement Prendre part aux instances mises en place dans le cadre de la politique des soins : commission de gestion des risques, commissions douleur, hygiène, hémovigilance et sécurité transfusionnelle, évaluation des risques professionnels, commission relations avec les usagers et qualité de la prise en charge... Diplôme souhaité : Diplôme de cadre de santé, Master en gestion des établissements sanitaires, Diplôme de l'EHESP Une expérience de cinq à dix ans minimum en tant que cadre de santé dans un établissement hospitalier est requise. Compétences techniques Techniques de management et d'animation d'équipe Connaissances en droit social, des textes réglementaires concernant les actes de soins, des règles budgétaires, des systèmes d'information des soins (HM) Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint) Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits Respect de la réglementation sanitaire, de sécurité, d'hygiène et des ressources humaines Savoir-être et soft-skills Organisation Rigueur Capacité à prioriser Stabilité émotionnelle Capacités managériales Sens de la communication, capacité d'écoute, disponibilité Capacité à animer des équipes