Descriptif du poste: Ce poste est rattaché hiérarchiquement au Manager stratégique, Responsable du Pôle Ressources humaines. Le cadre technique chargé du développement des compétences, participe à la mise en œuvre de la politique de formation et de développement des compétences de la Caf de la Moselle. Il contribue, à travers ses actions, au maintien, à l'adaptation et au développement des compétences des salariés en vue d'améliorer la performance de l'entreprise. Il coordonne l'activité d'une gestionnaire formation. À ce titre, la personne recrutée sera principalement chargée de : * Elaborer en co-construction avec les managers des autres services le plan de développement des compétences de l'organisme et optimiser sa mise en œuvre ; * Assurer et coordonner le suivi des dispositifs de formation interne faisant l'objet d'une certification locale ou nationale ; * Elaborer les cahiers des charges en vue des commandes de formation aux prestataires externes ; * Suivre et gérer le budget dédié à la formation ; * Assurer l'organisation matérielle des actions de formation (planning, réservation et préparation des salles, accueil et accompagnement des prestataires externes) ; * Participer à la gestion administrative du plan de développement des compétences plus spécifiquement dédiée à la gestionnaire formation ; * Organiser l'évaluation à chaud et à froid des formations et procéder à leur analyse ; * Orienter et accompagner les collaborateurs sur leurs droits et les dispositifs de formation ; * Assurer une veille d'information ainsi que la gestion et le partage de l'information et de la documentation auprès des services ; * Superviser l'accueil des stagiaires et les liens avec les écoles et l'OPCO * Participer à la préparation et à l'analyse de la campagne d'entretiens annuels (Eaea et entretiens professionnels) avec la responsable de pôle RH et la chargée de projets RH * Contribuer au pilotage des données liées à la formation professionnelle (bilan annuel, reporting); * Préparer et/ou participer à la commission formation du Cse. La Caf de la Moselle a été désignée Caf pivot (avec la Caf du Bas-Rhin) pour gérer la mutualisation régionale (au niveau du Grand Est) de l'organisation administrative des formations. A ce titre, la personne recrutée sera donc chargée de : * Coanimer la mutualisation régionale (organisation des réunions régionales, suivi de l'activité, des inscriptions aux actions de formation et gestion des relations avec les partenaires) ; * Faire évoluer les process et les outils pour gagner en simplification et en coordination entre caf participantes et caf pivot ; * Participer à des instances et des groupes de travail régionaux et nationaux (Comité technique national, comités pédagogiques) impliquant des déplacements occasionnels en région ou à Paris. Profil recherché: * Une excellente connaissance du domaine de la formation, du développement des compétences et de la gestion des parcours professionnels ; * Concevoir et mettre en œuvre une démarche de recensement des besoins et d'évaluation de la satisfaction client ; * Pratiquer une écoute active en reformulant le cas échéant pour instaurer un échange constructif ; * Des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées couplées à des qualités pédagogiques ; * Une appétence pour le travail collaboratif et en équipe ; * Une maîtrise des techniques de gestion de projets mêlant de nombreux acteurs ; * Un goût pour l'innovation et l'expérimentation ; * De la rigueur ainsi que des capacités d'organisation et de coordination d'activité ; * Des facultés d'anticipation, d'agilité et de réactivité ; * Une aisance en bureautique (Word/Excel).