Contexte du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines Corporate, vous participez au pilotage et accompagnez le déploiement de projets RH transverses à l'échelle du groupe, dans une logique d'harmonisation, d'innovation RH et de support aux entités locales. Vous intervenez en lien avec les directions RH pays, les fonctions supports et les managers. ️ Missions principales Pilotage de projets RH Corporate Conduire des projets RH transverses (SIRH, mobilité internationale, GPEC, développement des compétences ...) Participer à la conception et au déploiement des politiques RH groupe (diversité, marque employeur, télétravail, rémunération.) Analyser les besoins, formaliser les process, assurer le reporting et les bilans de projets Élaborer les livrables projet : fiches de cadrage, rétroplannings, kits de déploiement, reporting Communication et reporting RH Élaborer des supports de communication interne RH (présentations, newsletters, guides managers.) Participer au reporting RH groupe (indicateurs, bilans sociaux, conformité) Réaliser une veille sur les tendances RH internationales et partager les bonnes pratiquesVotre parcours Formation Bac+5 en Ressources Humaines (école de commerce, IAE ou université avec spécialisation RH) Deux à cinq ans d'éxpérience en RH généraliste ou projets RH, idéalement en environneent corporate ou international. Votre expérience : Français et anglais courant à professionnel obligatoires (lu, écrit, parlé). Qui vous êtes ? Esprit d'analyse et orientation résultats. Rigueur, organisation et autonomie. Bon relationnel et sens du service. Réactivité et polyvalence. Ce que nous vous proposons : Temps de travail : Temps plein Localisation : Port en Bessin Huppain Avantages : Tickets restaurant Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% et prévoyance, Environnement de travail collaboratif et dynamique Des projets structurants avec un fort impact sur l'organisation. Une équipe à taille humaine avec un haut niveau d'autonomie.