Chez nous, au service Mid Market, chaque jour est une opportunité de faire la différence. Notre mission ? Accompagner les PME du national dans leurs enjeux de recrutement grâce à des solutions digitales de recrutement. Ici, on ne se contente pas de remplir des objectifs. on vise une AMBITION ! Et pour continuer à repousser nos limites, nous avons besoin de vous, notre futur Team Leader. Au Mid Market, c'est un service qui a du pep's et où l'énergie est palpable : on rit, on se challenge et surtout, on avance ensemble pour être les meilleurs. Avec cette forte croissance, vous accompagnerez notre équipe de 5 Business Developer sur un objectif d'acquisition de nouveaux clients. Votre mission en tant que Team Leader : 1. Piloter et structurer : Co-construire un plan d'activité commerciale, définir les ambitions de l'équipe et garantir la cohérence des actions commerciales. 2. Animer et dynamiser : Donner une identité forte à l'équipe, organiser des challenges, animer les ventes, et partager les bonnes pratiques pour inspirer la performance collective. 3. Accompagner et développer : Former l'équipe sur les services Hellowork et les compétences commerciales, suivre les performances et être présent lors des moments clés comme les RDV stratégiques. 4. Collaborer et innover : Participer aux recrutements, être force de proposition pour optimiser les process, et échanger avec les autres équipes pour démultiplier les succès. Votre profil : - Expérience : Vous avez déjà une expérience managériale et savez engager une équipe commerciale pour atteindre et dépasser les objectifs fixés. - Leadership : Vous excellez dans l'art de motiver et de fédérer, avec une capacité à insuffler une dynamique positive et ambitieuse. - Animation commerciale : Vous êtes créatif et aimez proposer des idées pour animer les équipes tout au long de l'année, notamment en mettant en place des challenges et des actions motivantes. - Compétences : Orienté résultats, vous êtes rigoureux, organisé et force de proposition pour accompagner vos équipes vers le succès. - Appétence pour la prospection : Vous avez un véritable goût pour la prospection et savez en transmettre les bonnes pratiques à votre équipe. Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons : ✅Un package total compris entre 58K et 66K, selon profil, découpé de la façon suivante : - Une rémunération fixe comprise entre 38/43K, plus un variable de 10K/13K à 100% de l'objectif. Le variable est déplafonné, à vous de vous surpasser ! - Une prime "booster" dépendante de la surperformance annuelle réalisée par votre équipe, pouvant aller jusqu'à 5K ! - Une participation aux bénéfices (Montant moyen versé sur les 4 dernières années : 5500€) - Une prime vacances versée en Juin (montant 2024 : 390€) Mais Hellowork c'est aussi ça :  - Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil  - Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent.On vous expliquera ! - La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!) - 2 jours de télétravail par semaine - 11 RTT, carte Swile, mutuelle... - Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...) Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace. - Votre CV est retenu : Bleuenn, Chargée de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique - L'échange est positif ? Premier entretien avec Jonathan, Head of Sales, Alex, Team Manager et Bleuenn. - Toujours positif ? Dernière étape avec Liselotte, notre DRH et Raynald, VP Sales. - Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !